办理途径：单位申请就业见习补贴应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料：基本身份类证明(或毕业证书)复印件、就业见习协议书、单位发放基本生活补助明细账(单)、为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件等 。经人力资源社会保障部门审核后，按规定将补贴资金支付到单位在银行开立的基本账户 。
二、支持企业提升毕业生技能政策
(一)职业技能培训 。
支持企业规范开展企业职工岗前培训、转岗培训、在岗技能提升培训，支持高危行业企业开展安全技能培训 。按职业(工种)的不同，每名员工补贴1500元至4500元 。
办理途径：企业向所在地县级人力资源社会保障部门提出书面申请，需提供培训计划、学员签到表、培训视频类资料等材料，无需开具培训补贴发票 。
(二)高技能人才培训成果 。
支持企业通过购买高技能人才培训成果方式大力培养技师、高级技师，按照“谁支出培训成本，补贴谁”原则补贴企业或企业职工，每名技师或高级技师补贴4000元至8000元 。
办理途径：企业向所在地县级人力资源社会保障部门提出书面申请，需提供培训计划、学员签到表、培训视频类资料等材料，无需开具培训补贴发票 。
(三)新型学徒制 。
支持企业大力开展新型学徒制 。支持企业和技工学校校企合作开展学徒制培训，按培养标准不同，每培养一名学徒补贴企业4000元至6000元 。
办理途径：企业向所在地县级人力资源社会保障部门提出书面申请，需提供培训计划、学徒名册等材料 。
(四)新业态新职业技能培训 。
支持新业态新职业企业培训技能人才 。围绕“大数据”战略大力实施数字技能培训，加强互联网、共享经济、人工智能等新业态新职业培训，按国家职业标准和企业职工就业情况不同，每培训一名职工补贴企业500元至3000元 。
办理途径：①有国家职业标准的新职业，企业向所在地县级人力资源社会保障部门提出书面申请;②没有国家职业标准的新业态新职业，企业向市级人力资源社会保障部门提出书面申请 。
(五)企业技能人才自主评价 。
符合条件的企业经人社部门审核备案后，可面向本企业职工(含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员)组织开展职业技能等级认定，评价合格的由企业发放职业技能等级证书，纳入全省技能人才数据库，并按规定落实相应人才政策 。
办理途径：企业按照属地管理原则，向省级或市(州)级人力资源社会保障部门提出开展职业技能等级认定的备案申请，提交备案材料 。人力资源社会保障部门组织专家对企业基本情况进行评估，具备条件的，纳入职业技能等级认定工作范围 。
【2022年7月更新 贵州省高校毕业生就业创业企业服务政策汇总】【
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