佳能在中国市场的衰败让人唏嘘 ， 但更多网友这次关注的重点却不在关厂 ， 而在佳能给员工的遣散费上 。 佳能的补偿方案比劳动法所规定的补偿标准还要高出不少 ， 佳能的遣散费包括5大费用 ， 分别是补偿金、慰劳金、春节慰问金、2022年津贴和就业支援金 。
除了2000元春节慰问金和2022年全额津贴是相对固定的 ， 补偿金、慰劳金和就业支援金都和工龄挂钩 ， 工龄越长 ， 拿到的遣散费就越高 。 值得一提的是 ， 劳动法规定的补偿金最高工龄年限是12年 ， 佳能珠海执行的“N+1”补偿方案 ， 并不设定工龄限制 。
也就是说 ， 按照这个补偿标准来算 ， 如果一个员工的工龄是30年 ， 且月薪是2万 ， 那他（她）拿到的遣散费足足有150万 。
这个待遇让打工人羡慕极了 ， 不少人表示有的公司不仅压榨员工996 ， 在辞退员工时还想尽办法让员工主动请辞 ， 以避免发放补偿金 。 这样一比 ， 简直是一个天上一个地下 。
不过佳能也没有坐以待毙 ， 佳能此次关停珠海工厂 ， 主要还是为了把生产主力聚焦在国内 。 如今佳能的支柱业务已经逐渐转移到打印业务上了 。 2021年前三个季度 ， 打印业务的营收有4592亿日元 ， 超过了总营收的一半 ， 此外设备、医疗等业务也在发展中 。
当初有人开玩笑说成龙代言的十个品牌九个凉凉 ， 只有格力和佳能坚挺着 ， 如今看来 ， 佳能也没“逃过” 。 曾经辉煌强势的一代相机霸主 ， 如今在2022年伊始画上句号黯然离场 ， 难免让人惋惜 。
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