反观隔壁的LG ， 同属韩国的龙头电子企业 ， 最近也闹过员工要求加薪的事 。
LG上月向员工发放了绩效奖金 ， 由于数额不及预期 ， 在遭到员工抗议后 ， 公司提高奖金金额的幅度超过了最初的计划 ， 最终事情被平息下来 ， 没有造成更大、更坏的影响 。
而三星这回表现得尤为头铁：要加薪？没有！想都别想！
三星之所以敢对底下员工如此硬气 ， 有很大一部分来源于自己的底气 ， 也就是三星自身的硬实力 。
“一个韩国人一生离不开三件事 ， 即死亡、税收和三星 。 ”
韩国作为地表内卷程度最厉害的国家之一 ， 一个人从出生起就不断竞争 。
卷了二十几年 ， 诞生出为数不多的一批“卷王之王” ， 他们人生也就两条路——要么学而优则仕 ， 进入韩国的“体制内”；要么去给三星打工 。
距今约84年前 ， 多次创业失败的李秉喆 ， 在朝鲜半岛东南部的大邱市 ， 成立了一家名为三星的公司 。
在朝鲜语中 ， “三”字寓意“大、多、强” ， 而“星”字有清澈明亮和永放光芒之义 。
三星最早以边贸生意起家 ， 将韩国国内的蔬菜与鱼干等商品 ， 卖往中国东北地区 ， 实现了资本的原始积累 。
当时的人绝对不会想到 ， 这个做贸易的小公司 ， 会在几十年后 ， 掌握大韩民国的经济命脉 。
1948年 ， 三星物产成立 ， 彼时是第二次世界大战结束后的第三年 ， 朝鲜半岛正处于战后复苏阶段 ， 三星把许多战后必需品进口到国内 ， 业务迅速发展壮大 ， 并在一年后成为行业第七 。 三年后 ， 净资产增长了20倍 。
1953年 ， 三星制糖厂成立 ， 它是韩国第一家大型制糖企业；三年后 ， 占据了国内90%以上的市场份额 。
1954年 ， 三星第一毛织株式会社成立 ， 而到了1960年 ， 第一毛织的资本从最初的1亿韩元增加到了30亿韩元 ， 六年爆增30倍 。
1968年 ， 李秉喆在元旦大会上宣布三星接下来将进军高科技行业 。
1969年 ， 三星电子成立 。 8年后 ， 三星独立开发的第一批彩色电视机开始出口巴拿马等国 。
1983年 ， 开始了半导体工厂第一生产线的建设 。
1988年 ， 三星第一款手机SH-100正式发布；十年后 ， 成为专利登记件数最多的十大企业之一 。
2012年 ， 韩国三星一举超越诺基亚 ， 在数量上 ， 成为全球手机霸主 。
到今天 ， 三星已经渗透到韩国社会、经济的方方面面 ， 无处不在 。
它什么都做 ， 无死角通吃 ， 电子、半导体、建筑工程、造船、金融业、保险、生物制药、化工产业、医疗、航空零件、服装、酒店、汽车……
出生在三星医院 ， 婴儿床是由三星重工建造的远洋货轮进口到韩国的；
买着三星寿险的保险；
住在由三星工程建设公司建造的公寓；
穿着来自三星纺织品子公司的衣服；
病了 ， 三星有医院和制药；
看新闻 ， 三星有传媒集团；
出差 ， 三星有酒店 ， 交通设施也大多是三星建造；
生活 ， 更不用说 ， 三星手机和电器在生活的每个角落 。
三星一年的营业额 ， 占了韩国GDP的15%以上！
说到这估计大家也明白了 ， 它为什么敢如此硬气 ， 说不加薪就不加薪——除了给我打工 ， 你们几乎没有更优解！
何况现在韩国的就业形势并不好 ， 5000万人口中 ， 失业人口却有百万以上 ， 15到29岁的失业率超过27% ， 这个数字还不包括临时工 ， 就业形势的严峻可想而知 。
如果因为没涨点什么薪水就离开三星 ， 最终吃亏的还是那些普通员工 。
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