最后 ， 可能为了优化人才结构
目前 ， 小米集团离职的高管基本上都是智能手机业务的 ， 而小米集团这样做可能是想要将人才尽可能集中在新能源汽车领域 ， 而这些离职的人才可能无法在新能源汽车领域达到雷军的要求吧 。
当然 ， 也有可能是这些人才在竞争过程中被小米集团淘汰 ， 小米集团此举可能是在优胜劣汰 ， 可能是想要给自己的人才结构来一次优化和调整 ， 帮助小米走向更好的发展方向 ， 走向更加广阔的发展空间 。
小米集团高管频繁离职 ， 对于小米集团口口声声说未来要冲击高端的这个目标 ， 恐怕也会有不小的影响 ， 那么 ， 未来小米集团在这样的不利影响下 ， 还能否顺利冲击高端市场 ， 实现自己的雄心壮志呢？
小米还能否顺利冲击高端市场呢？其实小米集团未来还是很有希望能够顺利冲击高端市场的 ， 为什么这么说呢？小米集团内部竞争也算是比较激烈的 ， 据说每年都会来一次绩效考核 ， 如果连续两年拿到最差的绩效考核标准的话 。 那么就会面临被劝退的下场 。
小米集团这样激烈的内部竞争机制 ， 可以在很大程度上为小米集团选拔出真正的 ， 名副其实的人才 ， 在小米集团这样严格的内部竞争机制的作用下 ， 小米人才质量应该也是不错的 ， 小米在这样激烈竞争中留下的人才基本上都是精英般的存在 ， 对于小米未来顺利冲击高端而言 ， 也增添了不少的可能性 。
另外 ， 小米集团这番高层人事变动 ， 无疑可以为小米集团省下不少的经济开支 ， 让小米集团能够在高端市场中注入更多的资金 ， 在小米集团未来可能会发动“钞能力”的情况下 ， 在资金到位的情况下 ， 小米集团冲击高端市场其实也不是不可能 。
总结小米高管频繁离职 ， 对于小米而言 ， 影响肯定是有的 ， 毕竟能成为小米高管 ， 都不是什么等闲之辈 。 至于这些小米高管为何要离职小米 ， 离职这个这么广阔的舞台 ， 我们无从知晓 ， 仅仅只能猜测 ， 聊作茶余饭后的谈资 。
但是 ， 就算小米大将渐渐离开 ， 小米冲击高端之路应该影响不大 ， 小米未来应该也未必不能树立起自身高端品牌的形象 ， 应该也未必不能实现对标苹果的宏图 。
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