事实上，去年6月格力推出的首期员工持股计划的进展就并不如意 ， 当时计划资金规模不超过30亿元，然而最终员工实际购买的金额是11.44亿元，相当于员工弃购了近20亿元 ， 有部门认购员工不足一成 。而第二期格力已经主动把总规模减少至15.5亿元 。
分房承诺是画饼？员工要求补公积金
“注重员工福利与关怀”，是格力电器和董明珠极力打造的“人设”，公司和其个人也多次因此上热搜 。
2018年，董明珠就曾公开表示 ， “只要是格力人，一人一套房” ， 同时，她还强调，公司是认真的，已经计划筹备300亿建房基金 ， 并向珠海政府申请一万套住房的建筑基地 。格力集团争取要给格力八万名员工一人一套面积40平方米到70平方米的住房 。另外，除此之外，董明珠还说道：“除了住房，公司还有各种福利政策 ， 还要保障员工的医疗问题、孩子的教育问题 。”
“当时不光网友，我自己都信了 。”一位格力离职员工李阳对《财经天下》周刊说道 。现在想来 ， 李阳只道自己当时是年少无知，“轻易相信领导画的饼 。”
在去年年底从格力离职的苏醒看来，“这就是个笑话 。”公司是有分房 ， 但是有条件的 。“首先 ， 要夫妻二人都在格力工作，其次是二人名下都没有房子 。”苏醒对《财经天下》周刊表示 。据苏醒透露，目前格力有八万多名员工，但房子只有五千套，怎么够分，绝大部分员工是没有免费住房的，目前入住的都是刚毕业的博士 。
事实上，给员工分房这件事推进起来并不容易 。业内人士透露，300亿资金不是一笔小数目 ， 去年一年格力都没赚到这么多钱，只有两百多亿，这笔资金会给企业带来很大资金压力和风险 ， 格力的高层是不会轻易同意的 。
就在两个月前 ， 格力就曾因“房”上了次热搜 。起因是一张网传的“珠海市住房公积金管理中心住房公积金诉求答复书”截图，截图显示，格力电器公司未按照某员工上一年平均工资为其足额缴存2012年7月至2021年12月期间的住房公积金 。该员工2012年2月入职，今年1月离职，其向珠海市住房公积金管理中心提起申诉，要求格力补缴他这9年的公积金 。
随后，珠海市住房公积金管理中心做出回应：“文件属实，未给员工足额缴纳公积金在格力并非个例，其他员工类似问题也在同步处理中 。”
网友分为两派，有人认为，大多数企业都没有缴纳公积金 ， 格力能给员工缴纳公积金就已经很不错了 。反对的网友认为，其重点是格力的以上行为 ， 与董明珠给自己营销出人设不符 ， 出现了翻车 。而格力员工则要求，等公司把公积金补齐了，他们才会考虑认购公司股票 。
此外，去年11月18日，格力电器30周年庆典上，不少员工在心愿墙上写签名和愿望，其中“双休”、“加薪”字眼尤为突出 。让所有员工意外的是，真的有一个愿望实现了 。
四天后，格力便发了通知 ， 称“经过公司办公会研究决定，采纳该意见，将单双休工作制调整为双休工作制 。”另外 ， 双休制度实行后，取消所有加班，如有加班需求，也要部门申请并向上级报批，后续可安排调休 。
文章插图
图/视觉中国
实际看来 ， “双休制”确实落到了实处，一位格力员工曾对媒体表示 ， 自己对接的多家负责生产零部件的子公司都收到通知了 ， 而自己马上把周六的闹钟取消了 。
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