第五步：体检和考察 。
具体由省直选调机关和各市公务员主管部门组织实施 。体检人选按考试综合成绩由高到低等额确定 ， 若同一职位报考者考试综合成绩相同 ， 则依次按照笔试成绩、综合行政能力测验成绩由高至低确定 。
考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成 ， 考试综合成绩四舍五入保留小数点后3位 。考试综合成绩未达到划定合格分数线的 ， 或任一科目缺考的 ， 均不能列为体检人选 。体检按公务员考录的有关规定执行 。体检合格的报考者确定为拟录用考察人选 。
考察按照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定和拟录用职位的要求开展 。考察工作突出政治标准 ， 采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行 ， 主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、主要社会关系、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况 。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求 ， 重点对考察人选的个人档案进行严格审核 ， 严防假年龄、假学历、假履历；要注意广泛听取意见 ， 做到全面、客观、公正 ， 对反映的问题要真查细查 ， 要据实写出考察材料 。
根据职位需要 ， 选调机关可以对考察人选进行心理素质测评 ， 测评结果作为是否确定为拟录用人选的重要参考 。
第六步：公示和录用 。
考察合格的 ， 确定为拟录用人选 ， 公示时间为5个工作日 。公示无反映或反映问题不影响录用的 ， 按规定程序和权限办理录用手续 。国内2023年应届毕业生应与选调机关、学校签订三方就业协议 。办理录用手续后选调机关应及时发送录用通知书 ， 待报考者取得学历（学位）证书后正式报到 。
报考职位组（包括2个以上不同的具体岗位）的报考者 ， 待录用时按照考试综合成绩由高到低的顺序 ， 在所报考职位组中选择一个具体职位（不得选择录用后即构成回避关系的职位） 。
第七步：加强培养锻炼 。
省直单位录用的选调生试用期满考核合格后 ， 安排到基层锻炼2年 ， 一般先到村任职1年 ， 再到广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区本系统的县直单位工作1年 。其他选调生录用后一般直接安排到村任职2年进行基层锻炼 。完成基层锻炼后返回选调机关工作 。
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