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佛山企业新型学徒制培训补贴申请攻略( 三 )

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(三)申请补贴 。
完成全部培训任务和考核评价工作1年内，用人单位登陆“广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统”—“学徒培训补贴申领”模块，填报补贴申领所需信息，并上传以下材料至系统“材料信息”栏，由企业所在地人力资源社会保障部门进行审核公示，公示通过后按规定发放补贴 。已预支培训补贴资金的，按实际应补贴金额扣除预支部分后支付剩余资金 。对应补贴金额低于预支补贴资金的，要收回差额 。
①培训期间学徒在本企业连续参保凭证(不少于培训年限)，学生学徒制试点企业还应提供与学生学徒在本企业培训就业后签订的一年及以上劳动合同(或者签订劳动合同的承诺书);
②不低于10次的培训视频资料(原则上每次不低于20分钟，涉密企业除外)，可将相关视频刻录成光盘交至企业所在地人力资源社会保障部门;
③培训机构出具的行政事业性收费票据或税务发票(委托不具备独立法人的企业培训中心开展的学徒培训项目除外);
④用人单位在银行开立的基本账户等符合财务管理规定的凭证材料(如《开户许可证》或《基本存款账户信息》，原件扫描件);
⑤经办审核的人力资源社会保障部门要求提交的其他材料 。
六、受理机构：
区级及以下人力资源社会保障部门 。各区经办部门及咨询电话：
禅城区人社局职业能力建设科，联系电话：82268291
南海区人社局职业能力建设股，联系电话：81630875，86229089
顺德区民政人社局就业促进科，联系电话：22831057
高明区人社局就业创业促进科，联系电话：88231920，88823463
三水区人社局培训就业股，联系电话：87729862,87718003
七、有关说明：
1、系统上传附件必须以材料名字命名后上传(如：开户许可证扫描件等) 。
2、开展学徒制培训的企业，应建立健全经费保障机制 。学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准 。承担带徒任务的导师可享受导师带徒津贴，津贴标准由用人单位确定，津贴由企业承担 。企业委托培训机构开展学徒培训费用及对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用和企业自主评价所产生的相关费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支 。
3、如学徒在培训期间离职或因其他原因不能继续参加学徒培训，企业应在系统“培训人员信息”标记流失，且该学徒不计发企业新型学徒制培训补贴 。
4、《广东省人力资源和社会保障厅 省财政厅 省国资委 省总工会 省工商联关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的通知》(粤人社规〔2022〕4号)实施之日前完成考核评价的学徒培训项目，补贴标准按照粤人社规〔2019〕25号文件执行 。对(粤人社规〔2022〕4号)文件实施之日后完成考核评价的学徒培训项目，补贴标准按照本(粤人社规〔2022〕4号)文件执行 。
6、对有招工和培训需求的中小微企业，或者单个企业培训人数无法独立开班(一般少于30人)的，由属地工商联或所属商会、行业协会会同属地人力资源社会保障部门统一协调联合培训机构合作开展培训 。
7、用人单位在培训开班后3个月内，可向备案人力资源社会保障部门申请预支不超过50%的补贴资金 。申请预支补贴，应登录“广东省职业技能提升培训补贴申领管理系统”—“学徒培训预支补贴申请”模块，填报开班情况、预支金额等信息，提交每班次1次(原则上每次不少于20分钟，涉密企业除外)培训视频资料 。
8、企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容 。同一批次同类职业(工种)可签订集体培养协议 。学徒应按照培养协议，自觉履行义务，接受导师的指导，学习提高技能，完成培养任务 。

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