解决方法：对事情，要有自己的判断能力，不要别人说什么就允诺什么 。这种情况，久而久之，会被人认为是没有主见 。时间久了，大家自然而然不会和你去沟通想法，只会把一些额外的工作交给你去完成 。当面对一样事物的时候，要做好准备，明白如何去做才是最好的，再梳理好思路，等到发言的时候，大胆的讲出来，即使错了也没有关系，因为谁会去计较一个人一定要完全正确呢!
不做办公室的"自大狂"办公室要有自信，这点是没有错的，但很多人能力很强，却咄咄逼人，这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头 。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突 。行为上太放肆，常常干涉别人 。大家对这种人只会"恨而远之"，无人理会你的好想法、好成绩 。最终的结果只会落得"天妒英才、无人问津"的下场 。
解决方法：不要试想处处都出风头，高调做事，低调做人的道理在职场一定是行得通的 。功劳，让一半给别人;能力，教一点给别人 。没有人都是想象的那么小人，相反，他们会感激你的付出，在日后的工作中去支持你，这样一来，你的工作就变得得心应手 。试着将自己的姿态降低一些，因为没有谁，会是永远的赢家，说不定人家日后就超过你了，这个时候你就变得无话可说了 。
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