重庆高新区金凤凰人才分类 重庆高新区金凤凰人才政策( 二 )


8.近5年 , 入选下列计划或获得下列资助之一:国家重点研发计划重点专项任务(课题)负责人;国家科技重大专项项目(课题)负责人(项目或课题已通过结题验收);国家科技支撑(攻关)计划课题负责人(课题已通过结题验收);国家自然科学基金资助重大项目课题主持人、重点项目主持人(课题、项目已通过结题验收) 。
9.相当于上述层次的领军人才 。
四、青年人才
1.年龄在40周岁及以下 , 非国家、省市级博士后创新人才支持计划入选者的出站博士后 , 有海内外知名科研院所、机构、高校、世界500强企业学习或工作经历或在所从事领域取得显著业绩的博士后年龄可放宽至45周岁及以下 。
2.年龄在45周岁及以下 , 具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的需为高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才 , 有重大成果转化的年龄可放宽至50周岁及以下 。
3.省部级首席、省部级技能大师工作室领衔人;国家级技能大赛一等奖和省部级职业技能大赛一等奖获得者 。
4.省部级中小学特级教师、中小学学科带头人 。省部级青年医学高端人才 。
5.年龄在35周岁及以下博士研究生 , 有海内外知名科研院所、机构、高校、世界500强企业学习或工作经历或在所从事领域取得显著业绩的博士年龄可放宽至40周岁及以下 。
6.年龄在40周岁及以下 , 具有高级技师职业资格证书、高级社会工作师职业资格证书 。
7.近5年 , 入选下列计划或获得下列资助之一:获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一负责人(项目已通过结题验收) 。
8.其他相当于上述层次的青年人才 。

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