(四)面试 。
1.笔试岗位按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招募人数1:5的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;达不到招募比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补 。面试由第二师铁门关市人力资源和社会保障局组织实施，面试重点测试考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表以及相关行业要求的专业技术能力等 。
2.综合类、卫生类岗位采取半结构化面试的方式进行，教育类岗位采取说课(试讲)+答辩的方式进行 。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分 。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节 。
3.成绩公布：考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40% 。成绩保留两位小数 。总成绩及进入体检人员名单在第二师铁门关市政务网公布 。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试总成绩、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后 。
(五)体检 。按照总成绩由高到低的顺序，以拟招募人数1:1的比例确定体检人员 。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)和行业特殊要求等规定组织实施 。由第二师铁门关市人力资源和社会保障局统一组织到二甲级以上医院进行体检 。因健康原因不能适应工作需要的或不能按期完成体检的，取消招募资格 。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请 。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准 。
(六)递补 。未在规定时间内参加体检或体检不合格和本人放弃等出现的缺额，可在该岗位进入面试人员中，按总成绩由高到低依次等额确定递补人员 。
(七)考察 。体检合格人员，在考察中，经审定不符合招募要求、截止公示前未能提交人事档案和岗位所需相关证明材料的人员，考察定为不合格，取消进入下一环节资格 。
(八)调剂 。递补后仍有缺额、考察不合格或自愿放弃的岗位可跨岗位进行调剂 。
(九)公示 。第二师铁门关市人力资源和社会保障局按照岗位拟招募计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟招募人员，并在师市政务网上进行为期7天的公示 。公示结束无问题反映或反映问题不影响招募的，由第二师铁门关市人力资源和社会保障局在师市政务网上公布招募人员名单 。
(十)到岗后资格复核 。拟招募人员报到后，用人单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其招募资格 。
六、政策待遇
(一)在岗服务政策
1.工作生活补贴 。根据服务地艰苦地区类别，工作生活补贴标准约为6万元/年—8万元/年;在此基础上，对“双一流”高校(石河子大学和塔里木大学参照执行)毕业生每月增加100元工作生活补贴 。
2.社会保险 。参照企业职工社会保险有关规定执行，并为“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险 。
3.一次性安家费补贴 。2023年新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，享受一次性安家费补贴3000元 。
4.由服务单位提供免费住宿 。
5.报销交通费和体检费 。基层服务单位为“三支一扶”人员报销初次来疆交通费(不含机票、火车软卧) 。在岗服务满1年以上的，基层服务单位按规定报销探亲交通费1次(不含机票、火车软卧) 。体检费按照260元/人标准，在服务期满6个月后报销 。
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