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2023绍兴柯桥经济开发区控股集团招聘公告( 二 )

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(五)资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围 。不足3倍的，按实际人数确定 。
入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知 。资格复审合格的人员具有参加面试的资格 。
面试开始前24小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补 。面试开始前24小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补 。
参加资格复审的人员必须提供招聘岗位条件所要求的学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、应聘岗位所需的其他证件(证明)等原件及复印件;有相关工作经历要求的岗位，还需劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证原件及复印件，并现场填写完整并由本人签名的《应聘报名表》 。
资格复审时间截止前无法提供上述资料的，则资格复审不合格 。上述材料复印件由绍兴柯桥经济技术开发区控股集团有限公司留档，不归还应聘人员本人 。
(六)面试
面试人员为资格复审合格人员 。面试为结构化面试，主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现 。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节 。
面试具体时间、地点及人员名单提前5个工作日在区财政局“国企招聘”栏目和海智汇绍兴人才网公布 。应聘人员须按照规定的时间、地点和要求，且同时携带有效期内本人身份证参加面试 。参加面试的人员未在规定时间到达面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补 。
面试结束后当场公布面试成绩、总成绩 。每个岗位最终以笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算总成绩(总成绩精确到小数点后两位)，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，并按1:1的比例确定体检(费用自理)人选 。
(七)体检和考察
体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行录用的相关标准和规定执行 。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃 。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，体检、复检费用由本人承担，体检结果以复检结论为准 。
因应聘人员放弃体检考察、体检考察不合格或体检考察合格后放弃出现缺额，在拟录用对象确定之前，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则依次递补，出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选 。
(八)公示和录用
体检、考察合格人员确定为拟录用对象，在区财政局“国企招聘”栏目和海智汇绍兴人才网进行为期5个工作日的公示 。公示无异议的或反映有问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续 。对有问题反映但一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺额按应聘人员综合成绩从高到低依次进行递补 。
人员录用后统一与劳务派遣公司签订劳动合同，薪酬待遇按照有关薪酬管理办法执行 。
五、注意事项
(一)应聘人员有下列行为之一的，取消录用资格 。
1.报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱正常招聘工作的;

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