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绍兴滨海新区国有企业招聘计划表.docx 2023年绍兴滨海新区国企招聘公告( 二 )

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笔试委托第三方组织实施，笔试内容为综合基础知识，满分为100分 。笔试具体时间、地点和要求另行通知 。
笔试成绩将通过绍兴滨海新区管理委员会官网(http://sxbh.sx.gov.cn)、海智汇绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn)、绍兴市人才发展集团微信公众号公布，考生也可在网上报名系统查询 。
(五)资格复审
资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定 。
【绍兴滨海新区国有企业招聘计划表.docx 2023年绍兴滨海新区国企招聘公告】经资格复审合格的人员具有参加面试资格 。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审 。
参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件 。
因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员视情按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补 。
资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知 。
(六)面试
面试采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试 。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节 。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补 。
面试结束后，按照笔试成绩(占比40%)和面试成绩(占比60%)合成总成绩，并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单 。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前 。
(七)体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定 。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行 。
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行 。体检、考察时间另行通知 。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补 。
(八)公示与聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，拟录用人员名单将在绍兴滨海新区管理委员会官网、海智汇绍兴人才网、绍兴市人才发展集团微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日 。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续 。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补 。
其他说明：
(一)应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位 。
(二)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通 。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃 。
(三)应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格 。
(四)新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇按照绍兴滨海新区国有企业相关薪酬管理办法执行 。

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