3.聘用人员采用劳务派遣形式，聘用人员与劳务派遣公司签订合同，试用期2个月，试用期内出现不合格或自愿放弃的，从实操合格人员中根据总成绩从高分到低分依次递补 。一年内(以首次公示时间为准)出现同类岗位人员空缺的，将根据总成绩从实操合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补 。
其他事项：
1.笔试、面试、实操考试具体时间、地点另行通知 。
2.应聘人员应全程保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任由应聘人员自负 。
3.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退 。
4.报名、考试时请自觉遵守劳务派遣公司和招聘单位相关规定 。
附件1：诸暨市公共交通有限公司2023年一线劳务派遣岗位招聘计划表(见下图)
文章插图
附件2：诸暨市公共交通有限公司劳务派遣职工报名登记表
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