雷军|总把员工福利挂嘴边的董小姐，这次却输给了雷军，网友：还招人吗
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每次提到董明珠 ， 就会想到董小姐和雷总的十亿赌约 。 虽然这只是当时的一个玩笑 ， 但是很多网友还是在默默地对比这两家公司 。 董小姐总是把员工福利挂在嘴边 ， 并且不止一次地公开表示要“送房”给员工 ， 不要让员工为买房而担心 。 曾经有多少人对格力员工羡慕嫉妒恨呢？
【雷军|总把员工福利挂嘴边的董小姐，这次却输给了雷军，网友：还招人吗】
但是没想到 ， 这一次董小姐还是输给了雷军！不少网友在雷总的社交账号下留言——小米还招人吗？那么这次董明珠到底输在哪呢？
虽然董小姐对于员工的福利很看重 ， 但是送房的事情确实说了很久了 ， 而且最后还加了一个条件 ， 在格力工作到退休后才能够拥有这套房 ， 这个条件说实话还是挺苛刻的 ， 相当于用了一个还没有实现的奖励 ， 将员工捆在了公司 ， 这样的奖励方式其实反而会让员工不安 。
而雷军的员工激励就更加简单粗暴 ， 但这恰恰就是员工所喜欢的方式 。 几天前 ， 小米集团公布了一个消息 ， 对公司3904名员工授予了股票奖励 ， 一共70231664股 。 而雷军亲自负责的“青年工程师激励计划” ， 有近700名员工拿到了1604.2万股的股票 ， 人均可以拿到近50万人民币的奖励 。 不玩虚的 ， 直接给现金奖励 。 在笔者看来 ， 这才是最简单、最直接并且最让员工开心的奖励方式 。
小米在过去十年的发展之中 ， 一直都很重视人才的培养和激励 ， 相信很多人对于2019年小米推出的“百万美金技术大奖”计划还有很深的印象 ， 一家公司拿出100万美元来激励公司的技术人才 ， 就算在海外巨头企业之中也是非常少见的 。
而且这也不是小米第一次进行授予股票来激励员工 ， 在2020年这一年之中 ， 小米的员工就获得了5次授予股票的奖励 。 跟其他上市公司折价卖给员工公司股票的奖励方式相比 ， 雷军实实在在地掏出了钱来奖励员工 ， 这样的公司谁不爱呢？这样的方式才是真的激烈！拿到奖励的员工会更加努力 ， 而没有拿到奖励的员工也会付出更多争取下次可以拿到 ， 这才是一家好公司才会有的好的化学反应 。
技术为本是小米的3大铁律之一 ， 也是小米过去十年发展之路上非常重视的一点 。 只有留住了人才 ， 在科研方面的投入才是有意义的 ， 小米的产品才能够有保障！所以这一次 ， 在格力和小米之间 ， 雷军胜！对此 ， 你怎么看呢？
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