关于规范济宁市职业技能培训管理工作的通知( 四 ) _济宁市

（四）培训主体监管
公共就业服务主体通过实地巡查、重点抽查、采取视频监控等方法，严把培训质量。要加强培训过程的检查，做好检查抽查情况记录并留存备案。检查内容包括：是否本人参训、是否本人签署代领补贴协议、培训内容和培训讲师是否与教学计划相一致、学员到课率等情况。培训主体因特殊原因改变授课计划的，应提前一天告知公共就业服务机构。培训结束后，整体签到率和个人签到率均不得低于80% 。公共就业服务机构要对培训学员进行培训情况和满意度电话回访，相关回访记录应存档备查。培训主体要留存培训图片和影像资料，特别是培训过程中的主要环节（开班、培训期间、考核等）使用录像设备拍摄的，做好留痕备份。
（五）培训主体考核
公共就业服务机构每年组织对培训主体进行绩效考核。按照培训完成情况、培训质量、培训实效、培训补贴使用情况综合打分，对达不到要求的分别进行整改、停业整顿、终止培训协议等处理。培训人员申请补贴时要填写《济宁市职业培训学员评价表》，对培训主体的组织管理、培训质量等进行评价，学员评价做为绩效考评的重要参考因素。
对绩效考核不合格，发现存在替代培训、虚报培训人数等套取政府培训补贴的，要求立即责令退回补贴资金。同时，取消开展政府补贴性培训资格。构成违法犯罪的，依法追究其刑事责任。
本文件自印发之日起执行，《关于进一步规范济宁市就业创业培训业务工作的通知》（济人社字〔2019〕53号）同时作废。
附件：
1. 个人自主培训备案登记表