小米科技|小米和中芯国际出钱留人才，结果却相反
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一觉醒来 ， 传来了三个大消息 ， 都与科技人才息息相关 ， 不同的是一个是坏消息 ， 两个是好消息 。 先说坏消息 ， 中芯国际2400万股票好不容易留住了梁孟松 ， 却走了一个吴金刚 。 作为中芯国际的核心成员元老之一 ， 吴金刚曾成功推动N+1工艺 ， 在一定意义上 ， 绕开了荷兰ASML的EUA光刻机 ， 实现了7nm芯片的自主 。
他的离开无疑将是中芯国际的一大损失 ， 令人惋惜 。 再说好消息 ， 分别来自华为和小米 。 华为海思在困难重重的当下 ， 不仅没有裁员求生 ， 反而还在大肆招人 ， 喊出了“加入华为海思 ， 拖着世界往前走”的震天口号 ， 小米也在加速布局 ， 雷厉风行地展开行动 。
在小米最新发布的公告上显示 ， 小米将给予3094名员工总计70231664股股票奖励 ， 约合18.4亿港元 。 而且其中有800名优秀青年工程师将入选雷军亲自牵头的激励计划 ， 700人可获得1604.2万股股票 ， 人均得奖超过50万 。
【小米科技|小米和中芯国际出钱留人才，结果却相反】
这三个消息告诉了我们 ， 越来越多的企业正在加大对人才的重视 ， 所有人都开始明白 ， 只有留住了人才 ， 才能留住技术突破的关键 。 今天 ， 我们为中芯国际感到可惜 ， 为华为、小米感到兴奋 ， 就是因为我们知道 ， 人才才是推动中国科技稳步向前的真正动力 ， 我们应该像保护大熊猫一样 ， 去保护科技人才 。
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