“用工荒”继续蔓延，工厂长期招不到人，当代年轻人都在做什么
随着世界的不断发展 ， 我国也在发展的道路上越走越远 。 而自从改革开放之后 ， 我国的经济增长就呈现出稳中向好的态势 。 而经济不断增长则让人们的钱包逐渐鼓了起来 ， 随之而来的便是比之前更高的生活水平 。 此外 ， 不断增长的经济还带给了人们许许多多的就业机会 ， 很多人都找到了令自己满意的工作 。
当然 ， 进步的不仅仅只有经济 ， 还有科技 。 截至目前 ， 随着人工智能登上舞台 ， 很多原本需要人从事的岗位便开始消失了 ， 例如售票员 。 这也使得很多人都失去了自己的工作 ， 尤其是在一些工厂之中 ， 机器以及人工智能代替了大量的人力资源 。
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曾经的打工人都去哪了？
事实上 ， 在工厂并不多的时候 ， 一部分年轻人就遇见了一些相同的问题 。 那就是找工作很难 ， 甚至在十几年前 ， 一位大学毕业生想找到一份令自己感到满意的工作都是非常艰难的 。 许多人需要通过人际关系以及金钱的打点才能寻得一个好的工作 。 但现在用工荒的问题再次出现 ， 与之前相反的是 ， 现在的年轻人对于进厂上班仿佛并不感兴趣 ， 那之前的那一批人又去哪了？
当今环境下 ， 之所以会出现用工荒的问题 ， 与科技的发展其实是分不开的 。 机器越来越智能化 ， 这抢走了很多人的饭碗 。 很多原本靠劳动吃饭的工人不得不退出自己的岗位 。 但就当前情况而言 ， 我国有很多的制造业工厂对于工人的需求量还是比较高的 。 令人匪夷所思的是 ， 前来应聘的人却寥寥无几 。 甚至一些老员工也纷纷选择离职 ， 重新寻找一份新的工作 。
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这些离职之后的人们 ， 很多都选择了送外卖抑或是送快递 。 事实上 ， 这两种行业也确实能够满足一些人最基本的生活要求 。 同时 ， 越来越多的人选择离开工厂自然与薪水也有关系 。 很多人工作的时候勤勤恳恳 ， 但到最后拿到手的工资却还是不多 ， 这种情况下选择去其他行业寻求发展是一件非常正常的事情 。
【“用工荒”继续蔓延，工厂长期招不到人，当代年轻人都在做什么】当然 ， 加入工厂能够遵守八小时工作制 ， 不让工人加班 ， 每个月发放足额的薪水让他们的生活变得比较宽松 ， 想必有很多人都愿意从事这个职业 。 毕竟在工厂中 ， 加班是非常常见的情况 。 如果一个时间段是该工厂的生产旺季 ， 那么从早上八点加班到晚上十二点都是有可能的 。 而这个时候的工厂管理层 ， 恨不得让工人每天做16个小时 。
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而在一些比较大的工厂之中 ， 因为会接到更多的订单 ， 那么员工也就会更加辛苦 。 而且有的工厂甚至都没有座位 ， 一些工人只能站着上班几个小时 ， 年轻人尚且还能够承受 ， 但对于一些上了年纪的老员工而言可谓是摧残 。
除此之外 ， 还有一些更加过分的情况 ， 那就是关于薪资的问题 。 一些工人在看到招聘信息的时候 ， 认为工资尚能接受 。 但一进入工厂 ， 辛辛苦苦做完了一个月 ， 甚至可能伴随着无数的加班 ， 拿到薪资之后才发现不过是招聘信息上显示的最低工资 。 当付出与收入不成正比的时候 ， 这个行业无人愿意从事也就可以理解 。
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年轻人的想法
谁都希望自己的付出与工资能够成正比 ， 但事实上并非如此 。 在很多时候 ， 工人创造出的价值已经远超他们的工资 ， 但即便如此 ， 他们的工资依然没有多大的涨幅 。 着可能与公司的规章制度有关 ， 而规章制度是公司的管理层制定的 ， 其中是否有一些不公平的待遇 ， 就需要看一看工厂的做法 。 很多年轻人都无法接受工厂的工作方式 ， 其加班或者倒班的制度让他们身心疲惫 。 长久下去 ， 能坚持的人少之又少 。
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