《理想之城》更新到第二十六集了|《理想之城》官僚文化,太像你我从前单位了,难怪赵总要动大手术( 二 )


《理想之城》更新到第二十六集了|《理想之城》官僚文化,太像你我从前单位了,难怪赵总要动大手术
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天科公司夏明
关于天科公司那笔年前需要补交的盈差款 , 苏筱想出了一个把盈差款变成集团内部贷款的主意 。 当苏筱把这个想法跟徐知平说了之后 , 他说:“集团内部贷款归高总负责 , 我们没有权利安排其他部门的工作……”苏筱回答说:“我也不是想去左右其他部门的工作 , 我就想探讨一下 , 当子公司遇到实质性的困难 , 那集团有没有更灵活的方式去帮忙解决问题?”徐知平说:“我特别理解你想迫切开展工作的想法 , 但是集团是个庞大的机器 。
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赵显坤助理许峰
“大家各司其职 , 这一点是不能乱的 。 所以不要说‘我觉得’ , 在集团大家都不说‘我觉得’ , 只谈规矩和流程 。 流程正确了 , 事情也就好做了 。 我知道在天成汪炀很器重你 , 做了很多原本不在岗位责任范围内的事情 , 但是到了集团 , 这种工作作风就要改改 。 尽快把思想调整过来 , 做好自己的事情 , 不管别人的事情……”读者朋友 , 这些话熟悉吗?我们刚参加工作时 , 这样的话是不是经常在我们耳边响起?
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集团经济师徐知平
赢海集团跟我们从前的工作单位是不是特别像?这就是职场官僚文化、办公室哲学 , 这个徐知平太像我们从前的那些上司领导了 。 在他们的哲学里 , 多干多犯错 , 少干少犯错 , 不干不犯错 。 对于其他部门的事 , 千万不要太热心、太嘴欠了 , 否则自己死都不知道怎么死的 。 其实 , 这一常识对于苏筱来说当然是金玉良言 , 但对赢海来说无疑就是大坑 。 一个企业如果各个部门都本着各人自扫门前雪的原则 , 那公司迟早要完蛋 。 而这种秉持“多干多犯错、不干不犯错”的员工 , 就是赢海集团的白蚁或癌症细胞 。
来源:影视综艺烹

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