转眼间又到了一年一度的毕业季|玩家面试明日方舟关卡策划，官方要求颇高，实习经历很重要
转眼间又到了一年一度的毕业季 ， 很多互联网厂商都在最近开启了校招模式 ， 将那些憧憬游戏行业的玩家带到了新的天地 。 而在激烈的竞争过后 ， 也有一些玩家将自己的面试经历发了出来 ， 从另一个角度展示了游戏的内容 。
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根据这位玩家讲述的经历来看 ， 他在秋招后面试了明日方舟“关卡策划”的职位 ， 并在其中得知了部分信息 。 比如在策划这一岗位上面 。 游戏对求职者有着不低的要求 ， 所有进入面试轮次的学生 ， 都要有985学历和大厂的实习经历 ， 似乎是想要员工在入职后就能马上接手工作的状态 。
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不幸的是在经历了一轮的比拼以后 ， 这位玩家便被筛选下来 ， 但是他的求职经历还是为明日方舟玩家带来了不少的信息 。 在经历了六七月份的内容情况后 ， 这次的补充主要还是面向的明日方舟项目组 ， 同时关卡策划也说明游戏似乎正在向副本地图机制方面下功夫 ， 肉鸽模式可能还有新的变化 。
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而在说到上个月“空降限定”的节奏以后 ， 这位玩家则表示夏活的大节奏并非全是策划的锅 ， 相反此类比较重要的卡池都是公司更高层的人物决定的 。 在他们确定任务以后 ， 总监和运营才会一起定活动 ， 最终实装到游戏之中 。 期间策划只能根据要求设计角色和关卡而已 ， 无法拍板决定这么重要的内容 。
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不过除了他提到的空间限定、游戏招人要求较高这些内容以外 ， 从其应聘“关卡策划”的职位以及校招只招明日方舟主的信息来看 。 在经历了内容缺乏、空降限定的节奏以后 ， 游戏已经注意到了玩家的需求和问题 ， 已经在对关卡、玩法模式进行改进 ， 这算是一个比较好的现象 。
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而之前明日方舟联合创始人“hyf”、策划“大黄”在复旦大学演讲中还透露了肉鸽模式有全新玩法 ， 结合这位玩家的秋季校招情况来看 ， 明日方舟的肉鸽模式大概率已经提上日程 ， 兴许要不了多久就会看到它的出现 。
【转眼间又到了一年一度的毕业季|玩家面试明日方舟关卡策划，官方要求颇高，实习经历很重要】来源：ACG次元饭
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