逼逼爱xx( 二 ) _逼逼爱xx

蓝厂的办公室，好忙啊。
可是我不能一直在办公室吃瓜啊是吧，感叹完同事以后我自己怎么办。一个没有需求的产品怎么成长呢，嗯，道理大家都懂，没有需求就自己创造需求。可是这说起来容易，做起来难。
说到这里，我想很多在实习中的小伙伴应该跟我有共鸣，当然除非你去的公司有完整且长久的实习生项目经验，那可另当别论。你去实习的公司是否有完整的实习生制度，是否有完善的实习生项目，是两个境界。我姑且表达在这里表达一下自己的想法，当作茶余饭后的碎碎念。
公司有完整的实习制度，体现在对于实习生入职有明确的任务（较为单一），一般是部门甚至小组甚至个人有一些简单+重复度高+有做的必要性+耗费时间精力的事没办法顾全的时候所招的实习生，简单说就是一颗微型低成本螺丝钉。
如果你恰好人职匹配，各方面条件（时间，住宿）都达到要求，比较容易获得这样的实习机会。那么问题接踵而来了，一旦实习期超过一周，也就是人们常说的“七天之痒”（我自己瞎掰的）过后，那种“获得感低”“没有奋斗欲望”的感觉就会逐渐弥漫，最后你会用“孤独”两个字来概括。
工作单一成就低——获得感孤独。上班时忙碌工作，没时间参加（观摩）讨论性会议——参与感孤独。和同事交流甚少——社交孤独。这样的实习最大痛点在于，你难学到东西。
上级交给的任务都是简单又繁琐的（费时间又学不到东西），我和很多实习的小伙伴交流，大家都有一个共鸣：
很多时候都想走出工位去，可又不知道怎么出发；任务又得花时间和精力去做；你拼命把手上的东西做的漂亮，可任务本身就没多大价值和空间。换句话说，这样的工作也一眼见底的。
久而久之，实习完全就是走个过?。?只能让以后的简历看起来充实些，倘若面试官挖深一些就支支吾吾，看似王者实际青铜。
实习好像越来越失去了意义，越往下走越发现和目的地越远。
我对这种类型的实习颇有心得，如果你有兴趣听，大可以准备一杯茶慢慢看，后文还多呢。
（上文提到还有一种类型的实习——公司有完善的实习生项目，比如各大巨头们的“暑期实习生专项” ，这类实习有专门的实习生培训，考核，甚至有专门的项目给实习生练手，我没经历过，不敢大放厥词评论好坏）
走出去先从不要脸开始先别误会我说的“不要脸” 。
我的经历比上文说到的也许还要惨一些，我连一颗微型螺丝钉都做不了，我这个意外怀孕的实习生必须找到自己的螺丝孔。
实习第一天，男哥给我分配了导师——交互二组帅哥（人名末字就是“帅”）可能是担心他骄傲，同事都避开这个“帅”字不提，直呼一个姓“代” 。
代哥给我的第一个任务是做FOS系统体验报告，这可能是蓝厂新人的第一课，毕竟vivo归根结底还是手机厂商，了解自家的系统是理所应当的。但对于这第一份作业，我根本不知道从哪里入手。
你听说过“学生思维”吗？