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宽松世代什么意思 宽松世代( 二 )

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想想我们穿的校服，是不是非常宽松，多年后再穿还有点大 。
宽松背后可能是内心需要舒服，自由，便捷 。
还有，当衣服很宽松的时候，服装的型占了主导 ， 他人无法看见我们身体的结构状况，也就是俗话说的“可以将身体的一切不完美藏起来” 。
微合体的衣服的确可收腰显瘦，但同时也代表着一种约束 ， 限制着动作幅度，不能太大 。
有人说英国的老牌绅士穿的三件套 ， 是在自己找罪受 ， 用衣服把自己束缚得紧紧的 。其实背后藏着的是价值观及文化礼仪 。
综上所述，每个人穿宽松衣服的人 ， 背后都有自己的理由，都是在表达个性，理解就好！
宽松式管理好还是严格式管理好？严管厚爱 。
什么是严管，用规则管人，看业绩 ， 看数据，就是今天最适合的 ， 有平台有技术支撑 。就是什么事什么工作都可以“量化” 。按规则办事，成为大家的习惯，行为规章 ， 做事规矩，一切秩序井然，整齐划一 。
什么是厚爱，管理人员要尊重员工，发挥人的创新能力和工作的自觉性 。士为知己者死！敢于向前 ， 努力奋斗，这些 ， 都是因为领导的看重和交心，每个人都会有“投桃报李”之心，不会忘记领导的提携帮助和教诲 。从心里涌出想回报的欲望 ， 并在有机会时，落实到行动上，这就是“养兵千日 ， 用在一朝” 。
严管厚爱是需要管理技巧的 。刻薄怀疑不是严管，放任自由不是厚爱 。让员工努力就有未来，做好必有回报 ， 是前途希望上的严，让人有机会发奋，用人所长 。关键时刻受到支持，有相通共同的喜爱，相知同勉的情谊 。

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