2、笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,考试时间90分钟 。笔试内容包含教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时政等(不指定复习材料),笔试满分100分,笔试成绩占总成绩的40% 。
3.笔试要求:参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证(含有效期内的临时身份证或社会保障卡),缺少证件的考生不得参加考试 。考生应同时根据疫情防控要求携带必要的资料和证件,疫情防控相关要求将及时通过报名网站发布 。
笔试结束后,考生可在报名网站查询笔试成绩及进入资格复审人选 。
(三)资格复审
1、确定进入资格复审人员:各学科岗位考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序排序,按照各学科岗位进入面试的人数与岗位数之比不高于2:1的比例确定进入资格复审人数,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审环节 。
2、资格复审须出具的证件材料:证明资格条件的二代身份证、户口簿(视为市内五区户籍的需要提供相关材料)、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及所有复印件 。工作学校开具的3年及以上工作证明、《劳动合同》、社保缴纳证明及工资流水证明等原件及复印件 。辅教岗位报名人员不参与资格复审 。
面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,按笔试成绩从高到低依次递补,比例内末位笔试成绩并列的,待资格复审合格后一同进入面试环节 。
(四)面试
1.面试方式:报考中小学服务岗位的人员采取讲课方式进行面试,按照公开招聘模式进行面试测评 。面试由第三方考务机构组织专家评委组成面试评审组,面试当天抽签确定面试评审组成员 。各学科岗位讲课范围确定后,于面试前一天在报名网站进行公布,面试当天现场抽签确定统一试讲题目 。
2.面试打分要求:评委面试打分按照“体操打分法”打分,去掉最高分与最低分后,以平均分为考生面试最后得分 。面试满分100分,面试成绩占总成绩的60% 。面试全程录像,分数当场公布,考生需当场听清自己的面试得分方可离开 。
3.面试抽签和分组:考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息 。每名考生面试时间不超过8分钟 。
报考同一学科岗位的考生一般分在同组、同场面试 。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该学科岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试 。
(五)总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(六)体检
1.确定进入体检人员:根据各学科岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照进入体检的人数与招聘岗位数为1:1的比例确定进入体检人数 。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者 。
2.体检标准:参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行 。体检集合时间、地点等要求在报名网站公布,体检合格人员进入下一个环节 。因个人原因放弃体检的,按照各学科岗位面试分组情况,并按照总成绩由高到低依次递补 。
(七)公示
对体检合格的考生确定为拟聘用人选,在报名网站公示3日 。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用 。
(八)岗位补录
因应聘者个人原因主动放弃或试用期内无法胜任工作被辞退出现学科岗位空缺的,按照各学科岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补,岗位补录截止到2022年12月31日 。
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