据上海证券报援引《华尔街日报》1月26日报道,IBM加入了裁员大军,周三宣布将裁员约3900人 。该公司发言人表示,此次裁员将源于其Kyndryl的分拆和医疗健康业务的剥离,该公司将因此产生约3亿美元的费用 。
根据该公司最新的年报 , 此次裁员将使其28万的员工总数减少1.4% 。
苹果:零售渠道开始裁员
据证券时报,北京时间1月22日下午消息 , 据报道,多位知情人士称,苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外的零售渠道 , 解雇一些非季节性员工 。
这些消息称,一些在百思买(Best Buy)等商店工作的苹果零售渠道员工,已经收到了关于此次裁员的通知 , 并告知这些员工所拥有的相关权利 。
通常,为了满足季节性的消费需求增长 , 例如在圣诞节前夕,百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工,来服务日益增多的消费者 。但如今已经过了购物旺季,这些季节性临时员工的合同也已经到期,并且走人 。
事实上 , 另有媒体确认,苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工,而裁员数量已经能引起人们的足够关注 。
谷歌:将裁员1.2万人
北京时间1月20日,谷歌公司宣布裁员大约1.2万人,约占全球员工总量的6% 。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件 , 公布了裁员的细节以及补偿措施等内容 。
桑达尔皮查伊在信中表示,他对导致裁员的决定负“全部责任”,他说:我有些坏消息要告诉大家,我们已决定裁员大约1.2万人 。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件 。在其他国家,受到当地法律惯例的影响,这一过程将需要更长的时间 。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域、职能、级别和地区 。
该公司披露,美国的补偿方案包括,至少60天的通知期,被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费,此外 , 员工工作每满一年,将获额外两周工资补偿 。
亚马逊:预计裁掉1.8万人
当地时间1月18日,亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员,裁员人数预计达1.8万人,成为亚马逊历史上最大规模裁员 。裁员涉及亚马逊电商与人力资源、体验和技术(PXT)等部门 。
亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)1月4日向全体员工表示,“亚马逊从曾经的经济不确定性和困难中走过,我们将继续这样做 。”
微软:将裁员1万人
微软也于18日正式宣布将在3月底前裁员1万名员工,约占公司员工总数的5% 。
此前微软宣布,到2023财年第三财季末将裁员1万人,约占总员工数的5% 。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在微软全员信中并未透露本次裁员所波及的具体部门,但表示微软将“继续在关键领域招聘员工” 。
纳德拉同时表示 , 这是微软47年来做出的最艰难选择之一 。
本次微软裁员并不意外 。据微软2023财年第一财季财报显示,报告期内营收501.22亿美元 , 同比增长11%;净利润175.56亿美元,同比下降14% 。有分析师称,这是微软2017年以来最疲软的营收增长,也是两年多来最严重的季度净利润下降 。其中,个人电脑业务需求下滑,广告收入减少 , 微软云计算业务增速放缓,微软业绩远不及预期 。
推特:员工或降至不足2000人
【什么情况?微软、谷歌纷纷“裁员”!这一巨头却官宣:34万名员工加薪!】据知情人士透露 , 推特广告业务高管克里斯·里蒂在员工会议上表示,推特第四季度营收10.25亿美元,同比下降约35% 。推特将进一步裁员 , 员工总数可能很快会降至不足2000人 , 为10年多以来的最低水平 。
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