如司马南所言这是典型的穷庙富和尚
拿这么多的工资不说 ， 还有一点公司研发经费却严重不足 。
先来看看联想集团2015-2019年的研发费用吧 ， 分别为96.36亿元、93.95亿元、80.09亿元、85.27亿元和94.64亿元 ， 营收占比分别为3.32%、3.16%、2.81%、2.48%和2.63% 。 看起来还算不错 ， 但与华为比起来 ， 立马发现了问题 。 2019年华为研发费用达1317亿元人民币 ， 占全年销售收入15.3% ， 近十年投入研发费用总计超过6000亿元人民币 。
根据2006-2015财年财报显示 ， 联想历年的研发支出中 ， 仅2015财年的研发收入占比达到2.6% ， 其余年份均低于1.9% 。 过去10年 ， 联想累计投入研发成本44.05亿美元 ， 约283亿美元 ， 尚不及华为2014年一年的研发支出 。 2014年 ， 华为研发支出408亿元 ， 研发收入占比14.2% 。
高管拿着那么高的年薪 ， 联想研发经费少得可怜 ， 这种情况再谈公司竞争力那是天方夜谭 。
如此说来 ， 司马南怼联想 ， 是有一定根据的 。 这也是这么多天司马南频频发视频 ， 从各个层面分析 ， 却一直等不来联想的回应 。 最后终于等来的回应 ， 确实派出一个女秘书来应付司马南 ， 这让司马南很不爽 。
我看这事联想高层应该直接出面了 ， 在如今铺天盖地的舆论之下 ， 包括我在内一直对联想创始人之前的崇拜之心在逐渐消失 ， 以及对联想品牌的那种信任也严重下滑 ， 这不是我一个人的感受 ， 网上有非常多的网民发视频都有谈到这个问题 ， 这说明联想在人们心目中的形象在急转直下 。 再 这样下去 ， 后果不堪设想 。 信任是一个公司的成功根基 ， 前段时间某大地产危机实际上最大的危机是信任危机 ， 如果联想高层任由这种形式下去 ， 到时很难再扭转局面 ， 联想危机将扩大 。 所以联想高层出面越早越好 ， 早日平息网络发酵事件 ， 让联想回归正路 。
在当今追求共同富裕的这一大的理念之下 ， 如何兼顾工人工资、公司高管薪酬以及企业发展平衡等多重关系 。 这是一个很深的课题 ， 通过评析历史痕迹 ， 来探求一条更合适企业发展的 ， 兼顾基层一线员工收入的有效道路 ， 这或许是本次司马南评析联想种种现象所期望的最好结果 。
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