其他岗位面试采取模拟课堂的方式进行 。要求在规定时间内，按指定内容独立备课(40分钟)，模拟课堂(15分钟)，满分为100分 。
面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生 。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》 。
面试成绩合格线为60分 。
4.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。
乡村定向师范生总成绩计算方法按定向培养政策为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该考生的总成绩 。(三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法 。)
笔试、面试和总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理 。
面试结束3个工作日内，考生可在中国睢宁门户网站 (http://www.cnsn.gov.cn/)和睢宁教育星空微信公众号(snjyxk)查询考试总成绩 。
根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序，笔试成绩相同，组织加试) 。
(五)体检、选岗及考察
体检工作由睢宁县人力资源和社会保障局会同睢宁县教育局统一组织实施 。体检在二级以上综合医院进行 。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行 。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担 。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次 。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准 。
因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，根据考生的总成绩，按岗位招聘缺额人数1:1的比例从高分到低分一次性递补(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序，笔试成绩相同，组织加试) 。
睢宁县教育局在睢宁县人力资源和社会保障局指导下统一组织选择具体工作岗位 。同一招聘岗位，体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，同上) 。一经选定，个人不得更改 。
选岗结束后，由睢宁县教育局安排用人单位按有关规定组织考察 。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补 。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利 。睢宁县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员 。
(六)公示
睢宁县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报睢宁县人力资源和社会保障局，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)和睢宁教育星空微信公众号(snjyxk)对拟聘用人员进行公示 。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等 。
公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日 。
举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实 。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补 。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县教育系统事业单位的资格 。
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