根据《江苏省工资支付条例》第二十六条规定：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：
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第二十九条规定：
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间 ， 用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
第三十条规定：
劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的 ， 用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资：
（一）行使选举权或者被选举权；
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（三）当选代表，出席政府、党派以及工会、青年团、妇联等召开的会议；
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?。ㄆ撸┑Ｈ渭逍檀砥诩? ，参加集体协商、签订集体合同；
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【南京事假有工资吗】 ?。ň牛┓伞⒎ü妗⒐嬲鹿娑ǖ钠渌缁峄疃?。
