1、KPI考核，即KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法 。
2、按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类 ， 一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业 。另一类是管控型绩效管理 ， 侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业 。
【kpi是什么梗】
1、KPI考核，即KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法 。
2、按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类 ， 一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业 。另一类是管控型绩效管理 ， 侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业 。
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