如果是毕业生毕业之前的实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定 , 这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同 。
【没毕业实习期需要签合同吗】
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