1、认定工伤的4个条件是:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错 。其中主观过错的解释是,除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失 , 仍然认定为工伤 。
【认定工伤的4个条件 认定工伤的有效期是多久】2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业?。诘ノ挥Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸栈蛘弑徽锒稀⒓ㄎ耙挡≈掌穑常叭漳?nbsp;, 向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。
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