《江苏省工资支付条例》提到：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间 ， 用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
怎么举报投诉？
【南京产假工资如何发放】女职工依法向人力资源社会保障、卫生等行政主管部门以及工会、妇女组织投诉、举报、申诉，收到投诉、举报、申诉的部门或者组织应当依法及时调查、处理 。
《江苏省工资支付条例》提到：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间 ， 用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
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