职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 ， 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。【因大病不能上班怎么处理 因病不能上班如何处理】
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系 ， 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法 。
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