事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性 。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工 。
【请假不批不去按旷工处理合法吗 请假不批准按旷工处理合法吗】《工资支付暂行规定》
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性 。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工 。
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第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
