房产行业人员需求量大，同时员工的业绩压力增大，人员流动量也随之增大 。房产中介经常招人的原因有：1.用人成本低，大量招聘 ， 快速淘汰，总能发现几个人才；2.房产中介工作的特性要求有大量的员工 。找房源，带客户看房，摆点做宣传，打电话都需要大量的人员来落地 。销售成功本身来说就是一个概率事件，只有有效的销售动作做得越多 ， 那么最后成交的客户才可能越多，所以房产中介就采取人海战术 ， 来达到多做销售的目的；3.员工流动性太大 。【不想从事销售能干啥 不想干销售了能做什么】
房产行业人员需求量大，同时员工的业绩压力增大，人员流动量也随之增大 。房产中介经常招人的原因有：1.用人成本低，大量招聘 ， 快速淘汰，总能发现几个人才；2.房产中介工作的特性要求有大量的员工 。找房源，带客户看房，摆点做宣传，打电话都需要大量的人员来落地 。销售成功本身来说就是一个概率事件，只有有效的销售动作做得越多 ， 那么最后成交的客户才可能越多，所以房产中介就采取人海战术 ， 来达到多做销售的目的；3.员工流动性太大 。【不想从事销售能干啥 不想干销售了能做什么】
