中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
【九江线上劳动争议调解办理流程 九江市劳动纠纷律师】(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
相关经验推荐
-
你是我的荣耀于途结局怎么样 于途和乔晶晶结局圆满吗
-
-
艾尔登法环白金之子支线任务怎么做 白金之子支线任务流程介绍
-
-
-
-
《王者荣耀》公布SNK系列英雄新皮肤“夏洛特永昼”高举长剑无畏战斗
-
今年英雄联盟S11神话装备的改动有点失败|LOL渴血战斧重做删除机制!腕豪蛮王地位不保,阿卡丽笑到最后!
-
二婚才是正缘的生肖 四大断头婚,上中下三等婚姻查询表
-
充电器|三星Note22亮剑,4K屏+6000mAh电池,超视觉全面屏让人难以抗拒
-
-
-
奥冬|海博士“基因美食”打造动物乐园,星神言出必行开创“蔬菜派对”!
-
-
-
女玩家打游戏不如男玩家?小鲁班被针对以后,真就无法翻身
-
-
-
-
《守望先锋2》新的ping系统会不会导致黑影太强,开发人员已回应