【员工入职一年后才签劳动合同 入职员工合同签几年的问题】入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定 ， 《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
【员工入职一年后才签劳动合同 入职员工合同签几年的问题】入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定 ， 《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
