根据市委办公厅、市人民政府办公厅《关于印发（南宁市高层次人才认定实施办法）的通知》（南办发〔2019〕10号）精神，现就开展我市高层次人才认定工作有关事项通知如下：
一、高层次人才认定范围、类别和条件
?。ㄒ唬┤隙ǚ段В涸谀夏惺乱档ノ灰约霸阽咦⒉岬羌瞧笠担酆兀ㄇ⒖⑶姓ナ艋蜃⒉岬羌枪叵翟谀夏械钠笠担萑肮ぷ鞯娜瞬呕蛎磕旯ぷ骼奂?个月以上的柔性引进人才，可申请认定为我市相应类别的高层次人才 。公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定范围 。高层次人才的认定不受国籍、户籍限制 。
?。ǘ┤隙ɡ啾穑何沂械母卟愦稳瞬湃隙?，依据人才业绩和贡献、行业和社会认可的不同，划分为A、B、C、D、E五类 。
?。ㄈ┤隙ㄌ跫荷昵肴隙ǖ母卟愦稳瞬庞Φ本弑浮赌夏懈卟愦稳瞬湃隙ú慰寄柯肌?2019年）规定的条件和以下基本条件：
1．热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规；
2．有良好的职业道德 ， 严谨的工作作风；
3．身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；
4．A类人才无年龄限制；B、C、D类人才年龄原则上不超过60周岁，E类人才不超过40周岁，特别突出的最高放宽年龄5岁 。
二、高层次人才认定程序
?。ㄒ唬┒浴赌夏懈卟愦稳瞬湃隙ú慰寄柯肌?2019年）中已明确具体参考标准的各类人才荣誉获得者、奖项获得者或职务担任者的认定，按以下程序执行：
1．个人申请 。个人向所在单位提出认定申请，并填写《南宁市高层次人才认定申请表》，提供相关证明材料 。
2．单位推荐 。申请人所在单位负责对申请人各项条件进行核验 ， 符合条件的，出具推荐意见，连同相关证明材料报送市高层次人才"一站式"服务中心（以下简称市"一站式"服务中心） 。
3．公示及审核 。市"一站式"服务中心对申报材料进行核验后 ， 符合条件的 ， 在门户网站上将申请人相关信息公示7天 。对公示无异议的 ， 报市人社局审核 。对公示有异议的，由市人社局核验查证，核查有问题的不予认定 。
4．认定 。市人社局对申报材料进行审核 。符合条件的，予以认定，名单报市委人才办备案 。
?。ǘ┒浴赌夏懈卟愦稳瞬湃隙ú慰寄柯肌?2019年） 中未明确具体参考标准的人才认定按以下程序执行：
1．个人申请 。个人向所在单位提出认定申请，并填写《南宁市高层次人才认定申请表》，提供相关证明材料 。
单位和主管部门推荐 。申请人所在单位对申请人各项条件进行核验，符合条件的，出具推荐意见，连同相关证明材料报送各县（区）、开发区人力资源和社会保障部门（或市直主管部门）审核，各县（区）、开发区人力资源和社会保障部门（或市直主管部门）出具审核意见后将材料报送市"一站式"服务中心 。
2．公示及审核 。市"一站式"服务中心将整理汇总后的申报材料报送市人社局 ， 市人社局按要求对经各县（区）、开发区人力资源和社会保障部门（或市直主管部门）审核的申请人材料进行核验，并提出初步审核认定意见，于每个季度末提请市委人才办提出意见后交由市"一站式"服务中心在门户网站上公示7天 。
3．认定 。对公示无异议的，由市人社局将名单报市委人才工作领导小组同意后予以认定 。对公示有异议的，由市人社局核验查证，并将审核认定意见报市委人才工作领导小组审定 。
三、认定结果运用
?。ㄒ唬┚隙ǖ母卟愦稳瞬?，获得相应的"南宁英才卡"，享受购房补贴、子女入学和医疗优诊服务等人才政策相关待遇 。
?。ǘ└卟愦稳瞬湃隙ㄊ敌杏行谥疲渲蠥、B、C类人才认定有效期为5年，D、E类人才认定有效期为3年 ， 有效期满可再次申请认定 。有效期内达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应类别的人才认定 。
高层次人才与其所在单位工作合同期满后未续签且不在我市就业的，或在高层次人才认定有效期内辞职、工作调离南宁市的，不再享受我市人才政策相关待遇 。
四、管理考核
?。ㄒ唬┒杂行谀诘腂、C、D类人才实行期中、期满考核管理 。期中考核由人才所在工作单位负责，考核结果报市人社局备案，期满考核（考核办法另行制定）由市人社局会同人才所在单位主管部门具体实施 。市级重大人才项目人选的考核按该项目的制度办法进行 。
1．期中考核不合格者，由所在工作单位将考核结果报市人社局初审，报经市委人才工作领导小组同意后，取消其认定的高层次人才资格及其享受人才政策相关待遇 。期满考核结果不合格者，5年内不得再次申请认定 。
2．期满考核合格者，再次申请高层次人才认定，相关材料缩减、程序简化 。
3．期满考核不合格者，5年内不得再次申请认定 。
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?。ㄈ┒杂谟Φ比∠隙ɡ啾稹⑹栈赜⒉趴ā⑷∠蜃坊厮硎艿奈镏蚀龅惹榭觯础赌夏懈卟愦稳瞬湃隙ㄊ凳┌旆ā废喙毓娑ㄖ葱?。
五、高层次人才申报认定所需材料
?。ㄒ唬赌夏懈卟愦稳瞬湃隙ㄉ昵氡怼罚ㄒ皇饺荩?。
?。ǘ┥昵肴说挠行矸葜ぜ?。如居民身份证、护照等 。
?。ㄈ┥昵肴司弑赶嘤ψ矢裉跫囊谰莶牧?。如毕业证、学位证、任职证明、职称证书、专业技术荣誉、科研成果获奖、入选证明及课题、项目已通过结题验收证明等 。
?。ㄋ模┥昵肴嗽谀夏械ノ还ぷ鞯囊谰莶牧?。包括：全职人员提供与单位签订的劳动合同（事业单位聘用合同或入编材料）、柔性引进人员提供与单位签订的服务协议或工作（项目）合同，以及用人单位出具的同一年度累计3个月以上的工作时间证明材料（明确每个工作阶段的起止日期、所任职务） 。用人单位是企业的，还须提供工商注册登记证 。
六、其他事项
?。ㄒ唬└卟愦稳瞬湃隙ㄊ俏沂腥瞬殴ぷ鞯闹匾谌?，社会关注度高，各用人单位、主管部门和县、区（开发区）人社部门务必高度重视 ， 认真履职，按要求及时做好组织申报和审核推荐工作 。
?。ǘ┦?一站式"服务中心常年受理高层次人才认定申报工作，受理地址：南宁市科园大道东五路6号5楼1、2号窗 。
【关于开展南宁市高层次人才认定工作的通知】 ?。ㄈ┫喙厣瓯ū砀窈臀募氪幽夏腥肆ψ试春蜕缁岜Ｕ贤ㄍ罚簉sj.nanning.gov.cn）通知公告栏或"南宁市1+6人才新政"专栏下载 。
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