如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话 ， 可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假 ， 但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿 。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持 。
【不给休年假怎么办 如果单位不给年休假怎么办】
如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话 ， 可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假 ， 但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿 。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持 。
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