95后喜欢到哪些城市找工作？( 六 ) _武汉

95后人才从深圳流出的前十大城市合计占比53.0%，高于流入城市合计的39.2%，流出深圳的城市更加集中；其中深圳流入人才中有11.4%来自广州，广州流入人才中有9.8%来自深圳，深圳和广州互为来源城市第一位，其中，深圳流向广州与广州流向深圳的95后人才比值为0.77，这表明95后人才从广州净流入深圳，即从广州流向深圳的人才多于深圳流向广州的人才。一方面，广州、深圳地理位置较近，文化相近，人才流动方便；另一方面，深圳经济发展潜力和创新动力高于广州，2022年上半年深圳GDP达1.5万亿，同比增长3%，同期广州GDP和同比增长率均低于深圳，分别为1.3万亿和1%，且深圳每百万人专利授权数量为12616个，远高于广州的8316个。

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（2）二线城市中，南京、苏州对95后人才集聚程度更高，人才净流入占比分别高出总体0.1、0.2个百分点；95后人才更多在长三角、珠三角、川渝经济带等城市群内部流动，此外由于武汉地处主要经济带中心、九省通衢，其人才来源地丰富，前十大流入城市来自9个不同省级行政单位。
从人才净流入占比看，前十强二线城市杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山的95后人才净流入占比分别为1.5%、1.0%、1.1%、0.1%、0.4%、0.7%，基本与总体持平。
从来源和去向地看，杭州、南京流入流出城市前三均含北京、上海，且流入流出合计占比均接近8.0%、16.6%，说明两地发展所需人才主要在一线城市中，同时也具有从一线城市抢夺人才的能力；苏州流入流出城市前二均为上海、南京，合计占比分别为10.0%、17.2%，其中上海对苏州虹吸效应明显，从苏州流向上海95后人才占比为10.1%；此外，依托于经济增长强动力和地理位置优势，长三角地区人才互动频繁，杭州、南京、苏州流出城市均有6个位于长三角城市群，分别辐射北部的合肥、南通和南部的宁波、嘉兴等城市。
成都则得益于成渝地区双城经济圈的大力建设，加速与重庆、北上广深等一线城市间的人才交流，成都流入流出城市前二为重庆、北京，合计占比分别达15.8%、17.4% 。武汉地处长江与京广铁路大动脉的十字交汇点，有“九省通衢”之称，95后人才来源地遍布各地，前十流入流出城市均属于9个不同的省级行政单位，流出武汉的城市相对集中，其中流出前四大城市为北京、深圳、上海、广州，均为一线城市，合计占比27.8% 。
佛山今年跻身95后人才吸引力第十位，与珠三角城市群人才交流频繁，流入城市有5城位于珠三角城市群，合计占比达38.3%，流出城市有8城位于珠三角城市群，合计占比达58.6%，流出城市相对集中；其中，佛山流向广州和广州流向佛山的95后人才比值为0.74，这表明95后人才从广州净流入佛山，即95后从广州流向佛山的人才多于佛山流向广州的人才。一方面，佛山毗邻广州，两地经济文化交流便利，政策正在积极推进“广佛同城化”；另一方面，佛山自身制造业和对外贸易发达，经济增长活力更足，对人才有一定吸引力。2022年上半年佛山规模以上工业增加值同比增长3.1%，进出口总额同比增长12.6%，而同期广州规模以上工业增加值同比增长1.8%、进出口总额同比下降5.7% 。