取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权 。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格 。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补 。
面试资格审查时间和地点在临沂市卫生健康委员会网站另行通知 。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求详见附件 。
公立医院最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划 。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试 。
1、笔试
医疗类岗位笔试只考一科，考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理等5类分别命题 。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩 。
笔试时间：与《准考证》打印时间一并在临沂市卫生健康委员会另行通知 。
笔试地点见《准考证》 。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线 。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定 。面试人数按1:3的比例确定 。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员 。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布 。
2、面试
面试工作由招聘单位具体负责组织实施 。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算 。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入 。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选 。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补 。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分 。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选 。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市卫生健康委员会网站向社会公布 。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元 。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费 。
四、签订聘用合同和办理聘用手续
招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位 。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序) 。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补 。聘用单位一旦确定，不得更改 。
【临沂市市直公立医院招聘 临沂市直医疗工作人员招聘报名须知】符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》 。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续 。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内 。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同 。
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