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上海陪产假多少天2022 上海陪产假多少天( 四 )

生活百科产假


男方享受护理假不少于十五天 。
育儿假
≥5天
在女方产假期间，鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于五天的共同育儿假 。
《江苏省妇女权益保障条例》（2018）第二十六条
20
浙江
产假
158天
188天
女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算 。
不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇2022年 。（包含国家法定节假日、休息日和职业假）
《浙江省人口与计划生育条例》（2021）第二十二条
男方护理假
15天
男方享受十五天护理假 。
工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发 。
育儿假
10天/人
在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假 。
子女陪护假
5天/人
独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假 。
《浙江省最新人口最新与计划生育条例》（2021）第二十八条第二款
13
安徽
产假
158天
女方在享受国家规定产假基础上育儿，延长产假六十天 。
享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇 。
《安徽省人口与计划生育条例》（2021）第三十七条
男方护理假
30天
20天
男方享受三十天护理假 。；夫妻异地生活的，护理假为二十天 。
育儿假
10天/人
在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假 。
14
福建
婚假
15天
享受婚假十五日 。
婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升 。
《福建省人口与计划生育条例》（2017年）第四十一条
产假
158-180天
女方产假延长为一百五十八日至一百八十日 。
男方照顾假
15天
男方照顾假为十五日 。
育儿假
10天/人
鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假 。
未明确 。
《福建省女职工劳动保护条例》（2020年）第十四条
子女护理假
≤10天
独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位给予每年累计不超过十天的护理时间 。
护理期间工资福利待遇不变 。
《福建省老年人权益保障条例》（2017）第二十七条第二款
15
江西
婚假
16至18天
除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日 。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变 。
《江西省人口与计划生育条例》（2021）第三十一条
产假
188天
除享受国家规定的假期外，增加产假九十日 。
护理假
30天
给予男方护理假三十日 。
育儿假
10个工作日/人
在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假 。
护理假
适当
只生育一个子女的夫妻患病住院的，其子女所在单位应当每年给予适当的护理假 。
期间工资福利待遇不变 。
《江西省人口与计划生育条例》（2021）第三十七条
16
山东
产假
158天
除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假 。
产假、护理假、育儿假期间，视为出勤，待遇按照国家和省有关规定执行 。
《山东省人口与计划生育条例》（2016）二十五条
男方护理假
7天
给予男方护理假七日 。
17
河南
婚假
21天
28天
除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加最新婚前医学检查的，再增加婚假北京七日 。

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