聊城生育保险与医疗保险合并实施后政策如下：
回答：聊城职工申请享受生育保险医疗待遇，需要连续足额缴费满一年，如果职工生育时连续足额缴费不满1年的,待用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费满1年后,由医疗保险基金补支职工生育津贴 。
两险合并后的缴费比例
机关事业单位以9.3%的比例缴纳新的职工基本医疗保险，其中用人单位缴纳7.3%，个人缴纳部分仍为2%;
其他用人单位以10%的比例缴纳新的职工基本医疗保险，其中用人单位缴纳8%，个人缴纳部分仍为2% 。
享受待遇条件
职工享受生育保险待遇应符合计划生育政策要求，按照《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴支付，所需资金从职工基本医疗保险统筹基金中支付 。
【聊城生育保险交多久可以报销费用 淄博生育险交多久可以报销】
用人单位按国家、省、市相关规定，参加职工基本医疗保险的，职工享受生育医疗费用待遇执行我市职工医疗保险免责期政策、欠费期有关规定 。职工生育时连续足额缴费不满1年的,待用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费满1年后,由医疗保险基金补支职工生育津贴 。
生育保险待遇
女职工产假期间的生育津贴;女职工生育发生的医疗费用;职工实施计划生育手术发生的医疗费用;国家规定的与生育保险有关的其他项目费用 。
生育津贴标准
职工生育津贴按照《女职工劳动保护特别规定》《山东省女职工劳动保护办法》和《山东省人口与计划生育条例》有关规定执行 。按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数计发 。机关事业单位参保女职工产假工资仍按原渠道发放 。生育津贴和工资不能重复享受 。
1.生育产假天数：正常生育的为98天;难产的增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天;
2.流产产假天数：怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月以上流产、引产的，享受产假42天 。
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