楚国外流人才的影响
当楚国贵族投奔晋国时，他们熟知楚国朝政、军事、经济以及其他事项，深受晋国君主欢迎，因而他们都得到晋国重用，又保全了自己的地位 。伍子胥投奔吴国，对楚国造成很大的威胁，伍子胥深知吴楚形势，在权衡利弊之后，决定在吴国实施复仇计划，事实证明，伍子胥不仅是一个难得的人才，也是一个经世之才，更是楚国野兽般的死敌 。在伍子胥的策划下，楚军被吴军骚扰得筋疲力尽，最后，伍子胥，孙武指挥吴军，差点将楚国灭国 。
楚国的人才很多，这也是楚国能够成为春秋五霸、战国七雄之一的重要原因;然而，由于楚国的人才体制不完善等诸多原因，造成人才外流严重，纷纷流入晋国、秦国、越国、吴国等强国，在这些国家的利用下，使楚国损失惨重，这也是楚国在争霸战争中功败垂成，统治者疲于奔命，国力衰弱最终被秦国所灭的原因之一 。
楚国人才外流，另一类就是，在楚国怀才不遇，去其他列国寻找机会施展报复 。其中比较有名的当属甘茂、李斯、文种和范蠡 。甘茂和李斯，拥有过人的政治、军事才能，在楚国却不被赏识，只好西进秦国谋求发展 。
而秦国国君早就意识到“得楚而并天下”的道理，甘茂得到秦惠王赏识，甘茂不仅帮助秦国攻占了楚国的汉中，并且不住经略汉中地，此外，甘茂还帮助秦国拉拢魏国，使得魏国在楚秦战争中，保持中立，总之，秦国疆域能够扩展到中原地区，甘茂功不可没 。
李斯对秦国的贡献比甘茂还要大，他向秦王献计受到秦王赏识，他说服秦王收回逐客令，为秦国保住大批有才之士，秦国能够一直延续客卿制与李斯的拼死进谏不无关系，正是这种客卿制，使得秦国招揽了大批天下之才，为秦国统一天下奠定了基础，李斯也因此被提拔为秦朝丞相 。
此外，范蠡、文种则帮助吴国灭掉了越国，当时，吴国、越国都是大国，这也改变了当时的政治格局，由此可见，楚国人才外流对其他列国以及整个世界局势都产生深远影响 。
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春秋战国，邦无定交、士无定主，楚国人才外流原因，是当时社会背景、政治、经济、文化等多种因素相互作用的结果，笔者总结一下还有其他几点：
楚国贵族旧势力过大，限制人才合理任用
由于楚国长期实行类似于周朝的分治制度，其宗法观念较其他诸侯国单薄，特别是在君王传承方面，并不像周朝以及其他诸侯国那样，讲究嫡长子继承制，楚国甚至发生叔杀侄，弟弑兄等夺位现象，楚国世卿贵族一直把控朝政，为了控制君位继承，他们不断挑起内讧 。
而楚王虽然惜才爱才，无奈势力薄弱，无法挽留人才，这是楚国人才外流的重要原因 。司马迁《史记》 记载，在楚国历经的45位国君中，涉及到兄弟相及的就有34人，由此可见，楚国的政治生活多由贵族掌控，在楚王继位过程中，利用武力或者阴谋争斗残杀的就有20多次，这期间大批的有识人士，成为斗争的牺牲品，或者受到迫害逃亡他国，或者等待时机进行报复，造成人才流失 。
楚文化以及文化背景加剧人才外流
楚国文化表面上看，呈现出多元化特点，但在整体社会价值取向上，道家思想影响尤为深刻 。楚国位于长江中下游区域，是一个典型的鱼米之乡，此外还盛产金、银、铜等贵重金属和盐矿，这样的富庶之地，使得楚国臣民都缺乏忧患意识，也造成楚国君臣带有“狂妄”的性格 。
对于人才，楚国国君和贵族为了逞一时之快，对有识之士进行迫害，并没有长远的忧患意识，当楚王明白其中的道理后，方知后果严重，例如，申公巫臣就是在楚国遭到迫害才逃亡晋国的，为了报复楚国，向魏国献计“联吴制楚”的策略，使的楚国疲于奔命 。
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