第十一条 区人力资源社会保障部门、财政部门要建立科学规范的绩效评价指标体系，积极推进就业补助资金的绩效管理 。根据地区就业工作情况，可委托第三方进行就业补助资金绩效评价，并将评价结果作为就业补助资金分配的重要依据 。
第十二条 区人力资源社会保障部门、财政部门应当将就业补助资金管理使用情况列入重点监督检查范围，可聘请具备资质的社会中介机构开展第三方监督检查，自觉接受审计等部门的检查和社会监督 。
第十三条 区人力资源社会保障部门、财政部门要按各自职责做好信息公开公示工作 。除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的事项外，各项补贴资金的使用情况应按信息公开工作的具体规定予以公开，接受社会监督 。
第十四条 区人力资源社会保障部门、财政部门要建立就业补助资金“谁使用、谁负责”的责任追究机制 。各级补贴经办机构要加强审核，按要求落实相关责任追究：
（一）各级补贴经办机构在审核过程中，认为需对申请材料、凭证作进一步核查或取证时，申请人或申请单位应主动配合，并在规定时间内提交补充材料 。申请人或申请单位未能在规定时间内按要求补充材料的，取消本次申领资格 。
（二）发现不符合规定条件的申请人或申请单位违规享受有关补贴、资助等待遇的，区人力资源社会保障部门应当按照有关规定追回相应款项 。
（三）申请人或申请单位提供虚假资料，虚构劳动关系，获取有关补贴的，依照《广东省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》等有关规定追究相应责任 。
（四）申请人或申请单位在申报就业补助资金过程中存在违法违纪行为的，依照相应法律法规处理，追回补助资金，5年内停止其申报资格，并向社会公开其不守信用信息 。
第十五条 就业补助资金各级补贴经办机构及其工作人员在就业补助资金的分配、审核、使用管理等工作中违反本办法规定，不依法履行职责的，由有权机关责令改正，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任 。
第四章 资金补助对象
第十六条 就业补助资金的补助对象包括：本区户籍劳动者、用人单位、普通高等学校、职业技工院校、职业培训机构、人力资源服务机构、创业基地、公共就业服务机构，符合条件的非本区户籍劳动者以及各类补贴项目规定的其他对象 。
第十七条 本办法所指的劳动者，是指在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的劳动人员（全日制在校生、机关事业单位在编人员除外） 。
第十八条 本办法所指的用人单位，是指在南沙区内有实际经营活动的用人单位 。劳务派遣机构及行政机关、事业单位和群团组织等享受财政补助的单位不纳入本办法的用人单位补贴范围 。
第十九条 本办法所指的普通高等学校、职业技工院校，是指在南沙区内有实际办学许可的普通高等学校、职业院校、技工院校 。
第二十条 除本办法另有规定外，本办法所指的职业培训机构、人力资源服务机构、创业基地等单位，均应在南沙区内有实际经营活动，经区级及以上人力资源社会保障部门认可，并具备相关资质或称号 。
第二十一条 港澳台居民符合本办法规定条件的，可同等享受就业创业扶持政策 。申请补贴时所需的身份证明，可使用港澳台居民居住证、港澳居民往来内地通行证、台湾居民往来大陆通行证或内地高校的毕业证及其他有效旅行证件 。
第二十二条 鼓励镇（街）在制定本级就业补助资金使用管理办法时，对符合条件的非本区户籍劳动者在就业创业扶持政策方面给予扶持 。
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