高温津贴能否可发可不发?
高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利” 。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品 。
什么是高温津贴?
2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度 。
《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴 。
【太原高温津贴是可发可不发的吗? 太原高温津贴是可发可不发的吗知乎】用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额 。
相关经验推荐
- 山西太原高温补贴怎么发？ 山西太原高温补贴怎么发放的
- 融化玻璃需要多少度 融化玻璃需要多少度的高温
- 太原娄烦县公办幼儿园收费标准是多少 太原娄烦县公办幼儿园收费标准
- 太原娄烦县公办幼儿园入园条件是什么？
- 2023太原娄烦县的公立幼儿园录取结果哪里查询？
- 2023太原中考加分考生名单一览 太原中考加分项目都有哪些
- 太原市阳曲县幼儿园招聘信息 太原阳曲县公办幼儿园怎么收费
- 娄烦县幼儿园教师招聘公告 太原娄烦县的公立幼儿园有几个
- 成都2021年高温补贴文件 成都高温津贴是强制发放吗?
- 太原清徐县公办幼儿园有哪些 清徐县城的公立幼儿园排名