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电竞陪练：网生代的新宠( 二 )


玩家与职业互通
当前我国以电竞陪练为关键业务的企业已超400家 ， 伽马数据发布的《2020年中国游戏产业企业社会责任调查报告》也指出 ， 电子竞技陪练师对疫情期间稳就业、保民生作出了巨大贡献 。
电竞陪练平台不仅满足了普通玩家对辅助上分的陪练需求 ， 也为游戏大神们提供了更多的就业机会 。 以头部平台比心陪练为例 ， 在其五千多万的注册用户中 ， 有700万以上的用户是注册电竞陪练从业人员 ， 这些技能分享者在陪练平台中创造的收入已经超过了200亿元 。
此外 ， 比心陪练累计签约了近30家的电竞战队 ， 现有合作的顶级战队在20家以上 ， 不仅推出“降落伞计划” ， 邀请WE.暖阳、eStarPro.花海、iG.TheShy、FPX.Nuguri等职业选手入驻进行陪练指导；还联合电竞俱乐部推出了“竞未来”电竞人才招聘计划、电竞“星火”计划 ， 多次举办青训招募活动和多元化的线上赛事 。
电竞陪练平台打造的冠军陪练体系不仅承接了职业选手的职业再发展 ， 赋予了电竞选手更多机会 ， 也打通了游戏玩家和电竞职业的通道 。
现今的电竞产业链在不断拓展 ， 而人才需求主要集中在选手和教练等岗位 。 技能高超的游戏玩家可以通过兼职或全职电竞陪练师获取报酬 ， 也可以通过平台与电竞俱乐部之间合作共建的选拔体系走向职业化 ， 成为职业选手或者电竞教练 ， 实现兴趣爱好与职业的互通 。
行业困局
电竞陪练是一个新兴产业 ， 不仅从业的电子竞技陪练师是一个非常年轻的群体 ， 其面向的服务对象也是一个极其年轻化的群体 。 新生且年轻化 ， 这对于电竞陪练行业来说是一个绝佳的优势 ， 但也意味着不够成熟 ， 其发展过程中会不断出现问题 ， 如不能妥善的解决将会影响到整个行业的前景 。
其一 ， 线下社交乱象 。 尽管陪练平台已经逐渐完善风控系统来防止违规业务的出现 ， 但陪练平台往往只能集结玩家和提供线上交流合作的机会 ， 达成合作后双方线下的情况是平台难以监管到的 。 而电竞陪练的年轻化和低门槛 ， 一定程度上使得用户的兴趣社交需求高于上分技能需求 ， 娱乐化、社交化性质更强 ， 因此也不时会出现线下情感倾诉、虚拟恋人、陪练骗局等乱象 。
其二 ， 过度社区化运营 。 电竞陪练平台在拓展商业化版图时 ， 更倾向于文创周边开发、多元化社交场景、高频高效的用户互动、轻综艺制作等社区化运营 。 此举虽然更容易吸引新用户和增加老用户的粘性 ， 提高用户留存率 ， 但也容易导致陪练师性质出现改变 ， 在集结游戏玩家的同时又模糊了电竞行业的竞技特质 。
其三 ， 优质陪练师稀缺 。 今年夏天 ， 我国首批电竞专业的本科生正式毕业 ， 但与此同时 ， “电竞人才缺口50万”的话题也登上了微博热搜 。 据公开数据显示 ， 截止到 2020 年我国电竞行业人才缺口已达 50 万 。 而电竞陪练虽然门槛较低 ， 但是社会认可度并不及其他电竞岗位 ， 因此对陪练人才的需求量很大 ， 对经国家审核认证、拥有正规职业技能证书的电竞陪练师需求更大 。
电竞陪练作为“网生代”的新宠 ， 应该把握机会为电子竞技行业进行更高质量的引流 ， 促进行业发展 。
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