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从“女记者”到“地产一姐”，龙湖吴亚军的“三不”人生( 三 )


彼时 ， 正值房企并购潮 ， 大量的房企交易与合并案例不断发生 ， 如果吴亚军低价买入绿城 ， 再高价转手 ， 说不定短期就可赚上数十亿元 。
对此 ， 龙湖集团的员工们表示不解 ， 但是吴亚军有着自己的判断 。
她没有选择侵略性入股 ， 而是选择在这个波浪起伏的地产洪流外 ， 靠自己主动的力量去修正龙湖行进的方向、速度和力度 。
从“女记者”到“地产一姐”，龙湖吴亚军的“三不”人生
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正因如此 ， 龙湖在行业内一直都算得上稳健派 ， 持续增长是这家企业的标签 。 不过 ， 这或许出于吴亚军关于长期主义的考量 。
此前 ， 当投资者问吴亚军：龙湖未来会变得更大或更强吗？
她的回答颇有深意——“先做长 ， 再做强 ， 而做大是自然而然的结果 。 ”
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称员工“兄弟” ， 但却拒绝家文化
吴亚军平时为人谦和 ， 强调刻意消除上司与下属的差别 ， 甚至允许员工直呼自己名字 。 她自己不“端架子” ， 个人办公室只有十几平方米 ， 配备设施也非常普通 。
去到一线公司考察 ， 她对高层管理、中层员工 ， 还有园林工人、市场销售人员 ， 都以“兄弟”相称 。 正因如此 ， 龙湖内部氛围相对开放 ， 甚至内部论坛上员工也可大胆匿名发表言论 。
从“女记者”到“地产一姐”，龙湖吴亚军的“三不”人生
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通常的公司大多都崇尚“家文化” ， 但是龙湖“坚决拒绝家文化” 。
对此 ， 吴亚军说到：龙湖反对‘家’文化！我们讲‘初心’、讲价值观 ， 但也讲结果导向 ， 也讲KPI ， 也讲交付 ， 也讲淘汰！
龙湖的企业文化的鲜明个性 ， 简单而直接 ， 讲究做事实、拒绝画饼 ， 在其位谋其政、强调工作与收获对等 ， 也正符合当下年轻人的价值感 ， 受到很多年轻人的青睐 。
“善待你一生”落实到每一个细节 ， 不断付诸行动 ， 不喊口号 ， 已经成为龙湖和吴亚军的鲜明标签 。
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豁达吴亚军
身为女强人 ， 吴亚军的感情问题也常为大家所议论 。
吴亚军与丈夫蔡奎曾经相识于微末 ， 一路互相扶持 ， 共同拼搏才有了龙湖如今的成功 。
蔡奎毕业于中国南京航空航天大学 ， 最开始从事电脑方面的生意 。 当时的蔡奎 ， 一方面考虑到房地产生意前景无限 ， 另一方面 ， 也想帮妻子分担压力 ， 所以蔡奎放弃了自己的事业 ， 转而投身到龙湖地产 。
不过遗憾的是 ， 由于两人都忙于工作 ， 在感情上却逐渐疏离 ， 蔡奎开始移情别恋 。
携手走向成功的恩爱夫妻在商业界有很多 ， 但是 ， 最终因财产而闹得对簿公堂的例子也不少 。
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豁达如吴亚军 ， 经过深思熟虑和冷静后 ， 终决定和丈夫和平分手 。 分开时 ， 蔡奎将自己的股份交给妻子代管 ， 吴亚军还是给予了蔡奎200亿 。
或许 ， 豁达的放下才是真正的智慧 。
离婚后的吴亚军 ， 把自己全部的精力都放在了龙湖上 。 在她看来 ， 龙湖的未来更多的是一种责任 ， 一种使命 。
或许 ， 这就是龙湖能一直在房地产界有一席之地 ， 被人们津津乐道称赞的原因 。
一家企业呈现出的状态 ， 很大程度等同于创始人的气质 。
拥有着有一位如此饱富魅力的“传奇女侠” ， 龙湖的激荡岁月从不曾停止 。
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