互联网前员工,回到现实世界( 二 )


没成想,出来做精酿,现实啪啪打他的脸 。产品达到量产标准后,他想给易拉罐做喷绘——毕竟外观也是品牌的一部分——但找到工厂,对方说 30 万瓶以上才接单 。达到这个数字还需要时间,他当下只能在易拉罐外贴上一圈贴纸 。
想当初,朋友在得知他创业做新消费品时还恭维到:“可乐你干这个,随随便便贴个牌 , 把产品往直播间里一放,一年搞个五到十亿没有问题 。” 原来的工作,让他认识那么多网红、短视频达人,关系维护得也不错 。可是因为抖音酒水资质要求比较高,需要在淘宝和京东达到一定销量,他连开抖音小店的资格都没有,小黄车根本挂不上 。
真正进入实体行业,陈熙更深切地体会到难和重 。实体经济要投钱买机器、建工厂,还要承担货卖不出去的风险 。王可乐也知道,实业是一个更不靠运气的行业,“消费品的话你得老老实实的把每个原料搞清楚,每一个供应商一毛钱两毛钱你得算清楚 。”
陈熙的产品做出来的第二个月,疫情复发 。订单量下降,物流也停了,没有现金流,他只好把 10 多人的团队裁掉一半 , 投入的一百多万也可能血本无归 。辞职创业前,新消费浪潮给他的信息是:“所有消费品都值得重新做一遍”;现在,“做得再好,投资人根本不看这个领域” 。
这是独立的代价 。王可乐则感慨,以前在大公司自己已经算是节省的那种领导了,每年能拿几百万的预算,“花出去就是完成工作”,现在自己抠抠搜搜,买一次几万块的流量都要谨慎计算投入产出比 。最近,有一单产品在送到用户手上时易拉罐被挤压变形,他一狠心全部换成京东物流,一单成本就多了 16 元 , 他心疼极了 。
今年 4 月,在第一款啤酒成功灌装后 , 王可乐发了一条朋友圈,他说 , 万里长征走了第一步 。
互联网前员工
用互联网得到的东西办事
创业一开始,王可乐就想好了公司使命、愿景、价值观,并把它们融入到员工守则里 。原来在大公司观察和习得的经验 , 成了现在创业的方法论 。
开发第一款啤酒的口味时,他从淘宝京东销量最高的产品中提炼配方的参数,找农业大学的老师反复实验调整,找到最适合大众的精酿啤酒口味 。他用思维导图拆解用户喝啤酒场景、理由;通过私域跑核心用户模型;用小流量测试法来检验不同版本营销思路的效果 。
陈熙和王可乐的团队都很小,都不到 10 人,但都用 OKR 管理员工 。互联网的测试和快速迭代的思路也被引入 。
陈熙用上了灰度测试和整体优化打磨产品的方法,也用敏捷迭代的方式根据已经投入市场的产品反馈快速调整 。公司的口号是:以科技复新传统美食,崇尚美食 。“复新” , 就是 “复制新鲜” 的含义 。
对不同平台的流量特点,王可乐如数家珍:抖音是泉眼,漩涡式流量,只要砸钱可以一瞬间聚集大量流量;B 站上因为有游戏厂商的竞价,性价比低;小红书则是一块流量洼地,粉丝数少的达人在也可以拿到流量 。
他还没赚到钱 , 不可能有资金去抓流量 “大象”,他把注意力放在 “蚁群” 上——主攻小红书 。40 箱啤酒交给只有 2 万粉丝的博主 , 直播同时在线不到 40 人,开链接瞬间卖掉 30 箱 。虽然单次销售额有限 , 但这个过程 “就像拿着盆子把分布在不同的荷叶上的小雨滴收集起来” , 辛苦 , 但有效 。
选择包装设计时,王可乐使用互联网内容营销思路 。第一款啤酒包装的颜色是绿色,在营销文案中,他管这叫 “原谅绿”——符号意义大于设计意义,幽默、自嘲,迎合社交网络上的某种情绪,能刺激大家产生更多衍生讨论、有更多的传播 。

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