他知道自己的简历已经千疮百孔，在传统视角看来，职业升迁已希望不大 。失去的两年仿佛一个窟窿 。今年 4 月 ， 搁置的教育培训项目又被提起 。好友已经在加拿大把项目带入了正规，也有了一定现金流，希望再突破一下国内市场 。
线下教育培训受制于外部环境，峰喵知道自己无能为力 。他一边答应朋友，一边在心里划定时间节点：一个是暑假、一个是开学，“如果要是都没有做好的话，那还是去找一个五六千的工作 。”
2021 年 8 月，同样受 “双减” 政策影响 ， 前字节跳动大力教育员工戴晶彻底结束在线教育视频编导的职业生涯 。
失业第 1 天，她挺兴奋，因为 “终于过上了自己想要的生活” 。第 15 天，她到一家公司面试，她和面试官讨论怎么做内容 ， 面试官则更在意 “如何把这个东西卖出去” 。但销售、运营和推广，她完全不懂 。
第 83 天，又面试了 2 家公司失败之后，戴晶终于接受年龄确实成了槛 。“没有企业会招 38 岁的人做她原来没做过的事 。” 她说 。她曾经突破过互联网行业的 “35 岁魔咒”，加入字节时，刚过完 38 岁生日，朋友当时还感叹 “这个岁数还能进去，真吓人！” 入职前，戴晶带十几个下属 ， 到了字节 ， 重新成了基层 。她并不太在意，那时她真诚相信字节做教育 “盘子会很大” 。
2021 年 1 月底，她从上海搬到北京 ， 上份工作结算的几天年假全用来搬家 。HR 催得很紧：“你是我年前的指标，赶紧来 。”2021 年 3 月 ， 大力教育加速扩张 ， 宣布 “未来 4 个月社招 1 万人” 。
戴晶对做教育有感情、有情怀，是标准的字节好员工：会额外花时间去教刚毕业的同事怎么写故事；组内分享也会花至少半天时间准备，把多年经验毫无保留地拿出来；周末她还主动 “监课”，关注小朋友看直播课的神情动作，观察他们有没有被自己写的梗逗笑 ， 知识点能不能懂——这是不计入 OKR 的工作 。
第 107 天，“失业日记” 变成 “创业日记”，戴晶在北京磕磕绊绊地开始花艺创业 。她想自己照顾好一个小生意，就像去日本旅游时看到的那样——一个拉面店老板是受过良好教育的年轻人，安于在乡下开家小店，不用非得去大城市大公司争个位置 ， 也过得挺体面 。
小生意也要考虑怎么从线上引流 。她很反感抖音上卖花账号的套路 。尽管前同事提醒她多发朋友圈宣传，她还是觉得自己 “脸皮不够厚” 。最终，戴晶选择了最原始的获客方式——摆地摊 。她还为自己设计了一个 “全国十城摆摊计划” 。结果，全国摆摊因为疫情泡汤，在北京第 3 次出摊时，她被城管收了车，罚款一百元 。
疫情反复对中小实体店的冲击最大 。2022 年 6 月 ， 一个学花艺的朋友在小区封着出不来 ， 戴晶帮忙撤掉了朋友的花店 。她不再奢望立刻就能经营个实体小店，而是把家里的一个房间划出来当作花室，只接网单和社区团购订单 。
卖花的辛苦是具体的 。有一次临时接到活动商单，等不及云南的花材 ， 她凌晨六点出门，坐地铁从西三环赶到东北五环外的花卉市场时，天才刚刚亮 。再回到地铁站正是早高峰，戴晶捧着七扎花束艰难地挤了进去 。2022 年情人节，她一连打了 40 捆花束 。回家时骑上一辆共享单车，感觉车把是歪的 。换了一辆，还是歪的 。“完了！不是车的事！” 讲着讲着戴晶乐了：因为一直用左手干活，“感觉 ‘半身不遂’ 了” 。
互联网不是一切
假如他所在的公司能顺利上市，陈熙将又经历一次 “财富巨大增长” 。上市突然中止让他手上期权的价值缩水一半 ， 兑现时间遥遥无期，“有些事情不是自己能推得动的”，他从那时开始想要离职 。待到第七年，他观察到以前互联网通过高薪把 “社会最顶层的那拨精英圈进来”，后来 “注水性比较高，钱砸下去了 ， 但人没有以前那么精英了 。”
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