OPPO|智能手机集体转型突破，OPPO被困在时代的洪流里智能手机|小米科技

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OPPO进行薪酬改革，即将走上上市之路？

作者 |三金编辑 | 史玉龙
来源丨互联网那些事（ID：hlw0823）
每年的双11不仅是各家销量的比拼，更是战报的大比武。
双11的智能手机战报，像极了古龙小说里江湖智叟百晓生的《兵器谱》，各家品牌的“绝学”花式展现。
小米将“全第一”加大加粗，十分嘚瑟，但修饰词“安卓手机品牌”字小得可以忽略不计。
OPPO的官方海报则强调增长，京东商城增速240% ， OPPO商城增速318% ，天猫和苏宁手机销量分别为TOP3和TOP4 。

荣耀则用荣耀手表斩获千元内单品“双冠军” ，来掩饰自己供应链吃紧，从华为拆分出去后，其实没有什么产品可卖的尴尬。
vivo旗下的iQOO则找到了斩获京东手机第三方平台品牌销售额冠军，作为噱头。

无论各家怎么标榜自己TOP或者冠军的身份，明显的是距离小米有差距的。
所以，在小米率先上市之后， OPPO终于也按捺不住脚步。
最近， OPPO内部发布的一篇题为《面向未来，面向价值创造， tony谈全面薪酬改革》的文章引起了广泛的关注与讨论。
文章中提出， OPPO将放弃沿用多年的薪酬机制，在员工的薪酬构成当中引入“绩效股” ，许多业内人士分析，此次薪酬改革标志着OPPO公司正式开始做上市准备。
只是当下的OPPO ，已经很难用“手机”公司来对其进行描述。
就在11月22日，据印度媒体91Mobiles报道， OPPO计划在印度推出旗下首款纯电动汽车，预计首款车型将于2023年年底或2024年年初发布。
作为国内手机行业多年TOP阵营， OPPO如何完成这一业务的蜕变，投入造车胜算几何？绿厂会被人看好吗？

1从“高配低价”到“高端转型” ， OPPO的战略转型
也许，大众对于OPPO的印象便是“充电5分钟，通话两小时” 。
在R7这一产品上的一次对VOOC闪充的成功营销，也成为了OPPO被业内人士以及许多数码爱好者吐槽“低配高价”的开始。

近年， OPPO开始大幅提升其在研发方面的投入。
2018年就OPPO宣布将研发投入从40亿提升至100亿，在2019年OPPO开发者大会上， OPPO创始人兼首席执行官陈明永宣布三年投入研发500亿。
曾经，我们总是能在各大综艺看到OPPO的冠名，例如《快乐大本营》，《明星大侦探》，《天天向上》《偶像来了》等热门综艺。