茶业公司都有什么职位( 四 )


4、评茶员工作要求

职业功能:样品接收
(一)
工作内容:指导接样
技能要求:1、指导他人进行样品的接收、登计和保管
2、能纠正他人样品接收中存在的问题
相关指示:公关与接待基本知识
(二)
工作内容:咨询策划
技能要求:1、能够策划茶叶包装与质量咨询方案
2、能解答客户有关茶叶质量的疑难问题
相关指示:咨询策划运作知识

职业功能:感官品质评定
(一)
工作内容:干看外形
技能要求:1、能评比六大茶类的外形各因子
2、能熟练掌握三大茶类的外形各因子的审评技术
3、能熟练掌握三大茶类不同级别的外形品质特征
4、能熟练分析各茶类中外形品质弊病的产生原因并能提出改进措施
相关指示:1、六大茶类不同级别的外形审评技术知识
2、茶叶加工工艺特点与茶叶品质的关系知识
(二)
工作内容:湿评内质
技能要求:1、能评比六大茶类的内质各因子
2、能熟练掌握三大茶类的审评技术
3、能熟练分析香气、滋味中的陈、异、烟、焦、酸、馊等品质弊病
4、能熟练辨别叶底的叶张嫩,砂清或发酵程度,品种特征以及产生花青、焦斑、红梗红叶、枯暗花杂等品质弊病的原因
5、能指导初、中、高级评茶人员正确辨别各茶类的香气、滋味类型,分辨大叶种与中小叶种、春茶与夏秋茶以及不同茶树品种、地区之间香气、滋味的差别
相关指示:1、六大茶类不同级别的内审评技术知识
2、茶叶易吸湿、易吸异气味的特性知识
3、春夏秋茶特征知识
4、不同茶树品种、产区的茶叶特征知识
5、新陈茶的区别知识
(三)
工作内容:品质记录
技能要求:1、能准确运用评茶术语,描述六大茶类的品质情况及优缺点
2、能指导他人准确、规范使用评茶术语
3、能指导他人按各茶类评质评定要求,设计品质记录表,能完整表现特因子的总体品质情况
相关指示:品质记录表的制作与设计要求知识

职业功能:综合判定
(一)
工作内容:汇总、设计
技能要求:1、能综合评定六大茶类外形、内质各因子,指出总体品质与标准样或成交样的差距
2、能针对品质缺陷设计出合理的加工工艺或提出有效的贮藏保鲜措施
3、能根据原料品质情况和市场消费水平制定合理的茶叶拼配方案
相关指示:1、茶叶加工工艺与加工机构机械的性能知识
2、茶叶拼配技术知识
(二)
工作要求:结果计算及判定
技能要求:1、能对三大茶类的毛茶熟练定级定等,误差不超过正负1个等
2、能熟练判定三大茶类的精制茶与实物标注样或成交样之间的级距,误差在正负1/3个级以内
相关知识:精制茶品质综合判定原则

职业功能:培训指导
(一)
工作内容:培训
技能要求:1、能训练初、中、高级评茶员的评茶基本功夫技能,提高其业务能力
2、能对初、中、高级评茶员进行技能鉴定
相关指示:1、茶叶初、精制加工理论知识
2、技能鉴定的方法和要求
(二)
工作内容:指导
技能要求:1、能对初、中、高级评茶员的日常工作进行指导
2、能对初、中、高级评茶员技能培训的相关知识、茶叶初、精制加工技术知识进行指导
相关指示:生产、实习教学方法

职业功能:组织管理
(一)
工作内容:市场调研级标准样制备

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